Ferias e 13° Salario

Outra Duvida.


Estou Fazendo uma Rescisão de Trabalho.

Uma Funcionaria entrou na Empresa 12/01/2011

Gozou Ferias 02/03/2012 á 31/03/2012

e esta sendo Dispensada dia 01/06/2012

No meu programa apareçe 6/12 avos de Férias Proporcionais e 5/12 avos de 13° salario

As Ferias Conta quando vence ou quando tira ? Na rescisão.

Mas como é Indenizado tem Mais um avos de 13° e Ferias ?

Isso é lei ?

Férias conta do vencimento do período aquisitivo, ou seja, é devido férias proporcionais de 12/01/2012 até a dispensa.

E sim, como é indenizado a pessoa terá direito a mais 1/12 de 13º e de férias.

Sim, isso é lei (Férias na CLT e 13º na Lei Lei 4.090, de 13/07/1962)

12/01/2011 a 11/01/2012 30 dias já gozado.
12/01/2012 a 01/06/2012 5 avos + 33 dias de aviso prévio indenizado 04/07/2012 6 avos de férias e 6 avos de 13º.

Se é aviso indenizado, são 6 de férias e 6 de 13º, mas o 13º do aviso indenizado sai em um campo separado, da uma conferida aí.