Art 479 e 480 CLT !!!

Qual a diferença dos asrtigos 479 e 480 da CLt?

A parte rescindida antecipadamente deverá indenizar a outra parte o equivalente a metade dos dias restante para o término do contrato sob o Art. 479, e o Art. 480 caso seja rescindida antecipadamente, o mesmo se equipará ao aviso indenizado (indenizando 30* dias)

Ok Bernardo Maia, mas o sentido e o mesmo?

Tudo indenizatorio aos dias faltantes?

Porque no TRCT quando o funcionario pede demissao aparece art 480
quando e dispensado aparece o art 479, sendo todos indenizados.

Os artigos devem ser previsto em seu contrato de Experiência, ou ele vai seguir o Art. 479 ou Art. 480.

Igor

Apenas complementando a resposta do colega Bernardo Maia.

o Art. 479 é válido para o Empregador, quando o empregado é dispensado (Pagamento). E o Art. 480 é válido para o empregado, quando este pede demissão (Desconto).

Att,

Vânia Zaniratto, mas ambas são indenização por quebra de contrato?

QUal o valor a ser calculado, pelas medias ou pelo salario de registro?

Sim Igor, ambos são indenização por quebra de contrato, porém cada um no seu caso. O valor será cálculado com base na remuneração do empregado.

Att,

Vânia Zaniratto, obrigado pelos esclarecimentos.