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Márlon Lima
Iniciante DIVISÃO 5 , Assistente Depto. PessoalPrezados
Na rescisão do empregado que não vai cumprir o aviso, e pede para se desligar da empresa, o desconto do seu aviso prévio sera em cima da sua maior remuneração ou do seu salario base.
Marcio Zaffani
Prata DIVISÃO 2 , Contador(a)Verifique com o sidicato da categoria, ue ira fazer a homologação.
Orbene Araújo
Prata DIVISÃO 1Olá Marlon,
O desconto do aviso prévio deve se dar da seguinte forma, faz-se uma média dos últimos doze meses de adicionais + valor do salário base. O que deve ser um valor único, e não desmembrado.
Mais antes de efetuar o desconto, dê uma lida no acordo coletivo a qual a sua empresa esta associada e veja se tem alguma outra orientação... caso contrário este é o que se deve aplicar em se tratando de desconto relativo ao AVISO PRÉVIO!!!
Um abraço
Araújo
Vania Zanirato
Moderador , Encarregado(a) PessoalBom dia Colegas
O desconto do aviso indenizado poderá ser feito com base no salário mais os proventos variáveis.
Base Legal: § 1º do art. 487 da CLT.
Att,
Márlon Lima
Iniciante DIVISÃO 5 , Assistente Depto. PessoalObrigado a todos pelas respostas foram esclarecedoras.
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