Devolução dos 40%

Como funciona a devolução desses 40% quando a empresa faz acordo com o funcionário???

Olá

Não existe acordo entre patrão e empregado.

Embora praticado, o empregador sofre as sanções por rescisão fraudulenta.

O que ocorre, é que num acordo entre as partes, o empregado devolve o valor referente aos 40% pagos pela empresa, sacando o valor disponibilizado em sua conta no FGTS.

At

Cláudio Lopes

tive casos aki em que o cliente entrou em acordo com o funcionários.

1 na hora da homologação o funcionário denunciou o patrão, e ele foi multado.

2 o funcionário sacou os 40% da multa e não deveolveu para a empresa.

então eu recomendo q além de ilegal, não fazer isto.

É um risco para o empregador, né?

Mas, já vi um caso em q esse valor era descontado no TRCT com uma verba "desconto autorizado".

sim Morzat

eu acho que é um risco desnecesário.

esse desconto nunca vi, como é q ocorre?

Ok!! Pessoal obrigada pelos esclarecimentos!!!
Não sabia que era grave assim

Eu vi no TRCT de uma amiga q trabalhava em um supermercado aqui de Fortaleza.

Fizeram um acordo pra ela sacar o FGTS e receber o seguro-desemprego, com a promessa de que a readmitiriam e incluiram esse desconto com o título "desconto autorizado" no TRCT q era referente aos 40%.

A rescisão foi homologada sem q o homologador questionasse sobre esse desconto.

a tá entendi.

nesse caso o empregado, terá q confiamr este deconto, né.

abç

Colegas

O lançamento dos 40% da multa maquiado na rescisão, é facilmente percebido pela fiscalização e em casos de denuncias tambem.

Este lançamento não é aconselhado.

Bom final de semana a todos.