Plano de saúde

A empresa no qual eu trabalho pensa em oferecer plano de saúde.
Ela já fez até pesquisas referente a preços. Só que antes de fechar o negócio ela necessita saber de algumas coisas, como:

1- Pode descontar algum percentual do colaborador?

2-Uma vez a empresa tendo plano de saúde ela pode reincindir o contrato com a empresa contratada e não oferecer mais plano de saúde?

3- O plano de saúde é um benefício então não entra no cálculo do INSS e do FGTS?

4-Plano de saúde é uma despesa dedutível do IRPJ?


Por favor, ajudem-me!!!!!

Bruna,

1 - Sim, a empresa pode descontar um percentual do funcionário. Você deve verificar a convenção/acordo coletivos para ver se eles tratam deste tema, caso não falem nada você pode definir um percentual para o desconto, livremente, mas depois não poderá alterar para cima, só para baixo.

2 - Não, a partir do momento que a empresa fornece um benefício não poderá mais retirá-lo porque estará realizando uma alteração contratual em desfavor do empregado.

3 - Isso, não há qualquer incidência no INSS/FGTS.

4 - https://www.contabeis.com.br/forum/topicos/56686/deducoes-no-irpj

www.contabeis.com.br

Muito obrigada pela ajuda!

Na empresa que meu marido trabalha,disponibiliza plano de saúde. Nestes últimos 5 meses eles já trocaram de plano 2 vezes.minha duvida é a seguinte: eles não disponibilizaram as carteirinhas para eu e meu filho,eles alegam que não tem previsão de inclusão dos beneficiários. Este procedimento pode acontecer?Eles são obrigado a dar cobertura para dependentes?(sempre fomos dependentes no plano de saúde desta empresa) Como podemos resolver esta situação?
Desde já agradeço a atenção de todos!!!