admissão de funcionários

Boa Tarde,

Um funcionário que trabalha todos os domingos com horário certo, tem vínculo empregatício? precisa registrá-lo? Caso seja registrado eu posso pagar menos que um salário mínimo?

Um dos fatores que caracteriza o vínculo empregatício é a habitualidade.

Se ele trabalha todo domingo em um determinado horário é aconselhável registrá-lo.

Não é permitido registrá-lo com valor inferior ao salário mínimo, mas no seu caso pode ser feito com o valor da hora baseado no salário mínimo que é:

380/220 = 1,73

Anota na carteira que o empregado vai receber 1,73 por hora, ou outro valor maior é claro.

Há algum problema tem em uma empresa um funcionário com salário por hora e outro mensal?
desde já agradeço a atenção.

a função é a msm carla?

Sim , a mesma função de atendente. Só que um deles só trabalha em fins de semana, por isso receberá por hora.

https://www.contabeis.com.br/forum/ler_topico.asp?id=7702

acho q este link poderá te ajudar.

baseado nisto acho q os dois deverão ganhar por horas trabalhadas, assim justificará por que um ganha mais q o outro.

e ninguem fica prejudicado

Monique,

Me ocorreu a seguinte dúvida:
O fato desse funcionário só trabalhar aos domingos será a hora dele será normal ou será dobrada?

Na resposta anterior vc sugeriu que eu colocasse os dois como horista, mas um já foi registrado como mensal, eu poderia mudar?

carla, o funcionário só não pode ganhar menos do que ele ganha hj.

EX: se ele ganha 380,00 /220 = 1,73 p/hora este é o valor da hora dele.

entendeu, mas este é do funcionário q trabalha mensal.

no que se resume que ele continuará ganhar o msm.

agora o outro q só trabalha aos domingos, a hora dele vai ser a msm do mesnsal porem o valor recebido vai ser menor pq ele trabalha somente aos domingos.



não.

lembrando q será necessário fazer resalva, em anotações GErais da CTPS deles.