Livro de Registro de Funcionários

Quando não há mais espaço para informação do funcionário no Livro de Registro. O que fazer?

voce deve abrir outra pagia para o funcionario.

Você deverá comprar outro livro, fazer o nova abertura mencionando ser o livro nº02 , mencionando o livro anterior.

Francisca

Eu costumo tirar uma copia do verso de uma pagina em branco e grampear na atual, assim voce continua com as atualizações.

Att,

Desculpe ,Francisca, me embaralhei aqui na resposta, entendi mal a sua pergunta.

Bom dia Francisca.

Quando não há mais espaço para informação do funcionário no Livro de Registro, em observações, voce coloca que "As anotações continuarão na folha nº XX" e abre essa nova folha para o funcionario.
Mas, livro registro é uma coisa tão ultrapassada.
Utilize registro em arquivo.

Atenciosamente,

Carlos Muller

Utilizo a mesma opção da Vania.
Arquivos são melhores porem sempre tenha um backup de tudo

Minha empresa já utiliza um software pra registro. Mas a informação que tivemos é de que o arquivo digital não substitui o livro físico...

Boa tarde Francisca.

Algumas vezes já peguei livros com essas folhas. A coisa fica nojenta.

PORTARIA MTE Nº 41, DE 28 DE MARÇO DE 2007 - DOU DE 30/03/2007
Art. 4º O empregador poderá efetuar o registro de empregados em sistema informatizado que garanta a segurança, inviolabilidade, manutenção e conservação das informações e que:
I - mantenha registro individual em relação a cada empregado;
II - mantenha registro original, individualizado por empregado, acrescentando-lhe as retificações ou averbações, quando for o caso; e
III - assegure, a qualquer tempo, o acesso da fiscalização trabalhista às informações, por meio de tela, impressão de relatório e meio magnético.
§ 1º O sistema deverá conter rotinas auto-explicativas, para facilitar o acesso e o conhecimento dos dados registrados.
§ 2º As informações e relatórios deverão conter data e hora do lançamento, atestada a sua veracidade por meio de rubrica e identificação do empregador ou de seu representante legal nos documentos impressos.
§ 3º O sistema deverá possibilitar à fiscalização o acesso às informações e dados dos últimos doze meses.
§ 4º As informações anteriores a doze meses poderão ser apresentadas no prazo de dois a oito dias via terminal de vídeo ou relatório ou por meio magnético, a critério do Auditor Fiscal do Trabalho.

Atenciosamente,

Carlos Muller

muito interessante sua informação. qual o melhor sistema quej voce conhce nesse sentido?

Boa noite Valerio.

Segue o link da Portaria:

Portaria MTE 41/2007

Qualquer sistema que disponha das informações requeridas na Portaria, podera ser utilizada.
Aconselho a inserção de mais algumas informações como, por exemplo, CPF, RG, expedição da CTPS, expedição do RG, e mais alguns.

Atenciosamente,

Carlos Muller

Bom dia.

Lendo a portaria, fiquei na dúvida se é possível substituir realmente o livro físico, baseado no Art. 4º


Art. 4º O empregador poderá efetuar o registro de empregados em sistema informatizado que garanta a segurança, inviolabilidade, manutenção e conservação das informações e que:

I - mantenha registro individual em relação a cada empregado;
II - mantenha registro original, individualizado por empregado, acrescentando-lhe as retificações ou averbações, quando for o caso; e
III - assegure, a qualquer tempo, o acesso da fiscalização trabalhista às informações, por meio de tela, impressão de relatório e meio magnético.

antes passava pra uma nova pagina hoje imprimo uma em branco e anexo a pagina atual grampeando