Demissão (Sem carteira assinada)

Olá, tenho 18 anos estou em uma empresa há pouco mais de 8 meses, desde a data que entrei na empresa, não me foi passa a cópia de nenhum comprovante de depósito, cópia de contrato, apenas foi sempre solicitado a minha pessoa que assinasse os comprovantes. Não tenho carteira assinada e decidi pedir demissão mediante a aviso prévio. Como devo proceder para que tenha todos os meus direitos?

Victor,

procure o sindicato de classe e solicite orientação.

Att,

Ola amigo boa tarde,
Bom você tem todos os direitos de um funcionario registrado, vá a um contador e peça para que ele faça as contas para você e você apresenta esta conta na empresa e peça para eles pagarem tudo a você como é devido.
Essa disculpa que ela deu não tem nenhuma validade, independente de qualquer motivo, todo funcionario deve ser registrado.
Porem qual foi o seu acordo com esta empresa em sua admissão pois sabemos que muitos funcionarios por estarem recebendo seguro desemprego pedem para o empregador não registrar e o empregador (mesmo estando errado) resolve ajudar o funcionario não o registrando, neste caso é sacanagem reclamar né, aqui na empresa teve isso e nos demos mal pois foi aberta uma reclamação onde vamos perder!

Solicite a assinatura retroativa de sua carteira de trabalho. Além dos pagamentos já recebidos você tem direito ao FGTS, férias, décimo terceiro salário e seu período de contribuição à previdência.

Bom dia.
Eu trabalho num escritório de contabilidade e tem uma pessoa que vai ser mandada embora só que de 27/10/2010 À 31/10/2011 ela trabalhou sem carteira assinada.
Quais são os direitos dela ? Tem algum modelo de rescisão sem carteira assinada ?
Aguardo resposta.

Grata.

Bom dia,


Camila mesmo o funcionário trabalhando sem carteia assinada, terá direito a receber a rescisão pelo tempo de serviço prestado,ou seja férias, férias proporcional, 13º proporcional, dias trablhado, aviso previo, acredito que esta pessoa ja tenha recebido a idenização do tempo com a carteira assinada, basta calcular o restante.


Um abraço

Obrigada Eliane.
FGTS E INSS não é preciso pagar ?

Geralmente Camila não se desconta do salario o INSS e FGTS para os que não possuem carteira assinada, em alguns casos há um acordo entre empresa funcionário onde paga-se o INSS como individual, mas acredito que não seja o caso, Voçê só vai descontar INSS se o mesmo tiver sido descontado do salário.

Outro abraço.

Camila

O INSS só poderá ser descontado se for recolher. Como o empregado não foi registrado no período supra citado, não tem como você recolher. Já o FGTS, mesmo não sendo registrado, é importante pagar visto que alguns empregados entram na justiça requerendo o saldo desse período. De qualquer sorte, vale lembrar que o registro do empregado deve ocorrer desde o primeiro dia de trabalho para que não ocorra problemas futuros, sobre tudo, ação judicial.

Att,

Obrigada Ana Claudia.
Mas como vou gerar o fgts se ela não era registrada ?

Não irá gerar, fará o cálculo do período por fora, do mesmo jeito que irá fazer a rescisão.