FGTS e Seguro Desemprego

É necessário ter 6 meses de trabalho para poder receber o FGTS certo?
Se o funcionário for demitido sem justa causa com quatro ou cinco meses de trabalho não recebe?
Se não recebe não é preciso nem tirar o extrato né?

E quanto ao seguro desemprego é a mesma coisa?
Se o funcionário tiver menos de 6 meses no emprego não precisa fazer nada quanto a ele?

Boa tarde Alef,
O FGTS independente de quanto tempo de serviço você consegue sacar não sendo pedido de demissão nem dispensa com justa causa.
Já para o Seguro Desemprego é necessário ao menos 6 meses,mas se você tiver outros formulários, de alguma outra empresa, e o mesmo não tiver passado do período de validade(120dias) você consegue numa boa dar entrada no seguro, pois é necessário a comprovação de 6 meses de trabalho onde seus formulários não estejam vencidos.

Boa tarde Deise

Então por exemplo estou fazendo uma rescisão onde o funcionário foi admiido em abril e demitido em 11 de julho, portanto são três meses, ele foi demitido sem justa causa.
Então ele tem direito ao saque do FGTS e a multa?

Sim, se for demissão tem, independente do tempo de serviço.

Mas Leandro, mesmo que fosse 1 mês apenas ele teria esse direito?

Alef, acima de 15 dias o empregado tem vínculo empregatício com o empregador o qual ele presta serviço e direito ao fgts com a multa.

Entendi, obrigado pela respota Tatiane!