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FÓRUM CONTÁBEIS

DEPARTAMENTO PESSOAL E RH

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contratação de funcionário

Jose Cisso

Jose Cisso

Ouro DIVISÃO 2 , Account Manager
há 12 anos Sexta-Feira | 3 agosto 2012 | 14:37

Ola Andre,

Se ele nem começou a trabalhar, entao nao é empregado. att

OBS: Para que os (.)Pontos ??

Nao percebeu que disfigura a tela??

Os Homens perderm a saude para juntar dinheiro, e depois perdem dinheiro para recupera-la.(Dalai Lama)
Mayara

Mayara

Bronze DIVISÃO 5 , Auxiliar Depto. Pessoal
há 12 anos Sexta-Feira | 3 agosto 2012 | 14:37

Boa tarde Andre,

Com certeza ele não tem nenhum vinculo com a empresa,somente devolva os documentos pra ele.
O funcionário tem vinculo com a empresa a partir do momento que ele tem um registro na carteira, contrato de trabalho assinado, quando a informação é passada pela GFIP e pelo Caged, mas esse não é o teu caso, então tranquilo, ele não tem nenhum vinculo.

Att.

Ricardo C. Gimenez
Moderador

Ricardo C. Gimenez

Moderador , Assessor(a) Contabilidade
há 12 anos Sábado | 4 agosto 2012 | 18:19

Boa noite, Jose Cisso


Atendendo denúncia de terceiros editei a postagem e removi os pontos do texto.

Talvez o teclado do consulente estivesse com problemas técnicos (sem acentos, sinais e espaço) e então ele apelou ao ponto sem se lembrar de que é possível preencher o buffer do teclado com os códigos CHR da tabela ASCII.

Foi bem feita a sua obervação.


Considerações

Prof. Ricardo
Professor público de matemática
Contador
Marceneiro de fim de semana
Robert Penha

Robert Penha

Bronze DIVISÃO 4 , Agente Recursos Humanos
há 12 anos Sábado | 4 agosto 2012 | 18:49

Veja só a seguinte transcrição:
Características - O Contrato de Trabalho é bilateral, consensual, oneroso, comutativo e de trato sucessivo. 0 contrato de trabalho não é um pacto solene, pois independe de quaisquer formalidades, podendo ser ajustado verbalmente ou por escrito (art. 443 CLT).
.
Como não houve nenhum contrato verbal ou escrito, apenas o exame admissional, e o mesmo desistiu da vaga não há vínculo empregatício,portanto não há obrigatoriedade de pedido de dispensa,
no entanto o amigo deve devolver toda a documentação apresentada, inclusive a via do empregado do exame admissional p/ o mesmo por meio de protocolo, pode inclusive solicitar ao mesmo um termo de desistência da vaga( um texto simples escrito a próprio punho),fato semelhante ocorreu aqui no escritório certa vez por motivo de o mesmo ser convocado para outra vaga em outra empresa, mas como cada caso é um caso,fica a critério do amigo, abraç.

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