Rescisão do contrato de experiencia

boa Tarde,

gostaria que tirasse minha duvida em relação a um funcionario, que no termino de seu contrato de experiencia resolve não continuar nais na empresa ou seja cumpre todo seu contrato e sai.
duvida:

1 - ele tem direito a sacar o fgts e qual o codigo?

2 - ele tem direito ao seguro desempresgo (ele ficou mais de um ano na empresa anterior e não utilizou o seguro)

3 - ele prescisa avisar com antecedencia? se sim como?

grato pela atenção.

Antonio boa tarde primeiro se for o funcionario que esta pedindo conta ele nao terá direito ao fgts e nem seguro desemprego e se for como termino de contrato ele nao tem que cumprir aviso ele so comunica a empresa por escrito que deseja sair.

Boa tarde Antonio, como você falo o funcionário pedeu demissão.
Ele não terá direito a FGTS e nem seguro desemprego, e até por que ele não tem seis meses de empresa.
No caso se ele não cumpriu o aviso prévio pode poderia descontar, ai é sua opção.
Att.

Só para acrescentar, o funcionário dele avisar com antecedencia de 30 dias, caso ele vá cumprir o aviso,ele tem direito de sair 2 horas antes do término do seu expediente ou faltar 7 dias seguido sem descontar nada do salário.
Caso ele não vá cumpriu o aviso trabalhado você pode descontar equivalente o salario dele.

Antonio

Como a rescisão é por TÉRMINO DO CONTRATO DE EXPERIÊNCIA, o funcionário terá direito a:

Saldo de salários;
Férias proporcionais;
1/3 sobre as férias proporcionais;
Décimo terceiro proporcional;
FGTS, depositado na conta vinculada do FGTS, com direito a saque

Ele não precisa dar AVISO à empresa, mas comunicar que ao término do contrato não mais permanecerá nesta.

Quanto ao seguro, como você informou que ele trabalhou em outra empresa é provável que ele tenha direito. Pois um dos requisitos para ter direito é ter trabalhado pelo menos 6 meses ainda, que não contínuos.

Att,

pedido de demissão nao tem direito de sair duas horas antes, mas como nosso amigo disse é termino de contrato nao tem que cumprir aviso nao ,