Termino de Contrato

Boa tarde!!! preciso de uma ajuda.
o termino de contrato de uma funcionaria termina hoje,porem ela já avisou a empresa que sairá daqui 15 dias, eu queria saber se alem de eu prorrogar o contrato dela por mais 45 dias (porque o primeiro foi feito 45 dias) e quando ela sair eu descontar os dias que faltara para o termino de contrato eu posso efetuar essa funcionaria a partir de amanha e ela já começa a cumprir aviso até o fim do mês, eu posso fazer isso?

Olá Helen

Entendo ser contrato de experiencia certo?
Neste caso não é devido aviso prévio, e sim você descontará metade dos dias que faltarem para completar os 45 dias conforme Art. 480, CLT.

Att,

sim, mais a minha duvida é que se eu não prorrogar esse contrato entende-se que a funcionaria foi efetivada certo?
posso então fazer com que ela cumpra o aviso a partir de amanha sendo que os primeiros 45 dias do contrato vence hoje?

Helen

Trata-se de um contrato de experiencia certo?
De 45 dias prorrogável por mais 45 dias certo?
Neste caso é mais viável prorrogar por mais 45 dias, a empregada pedir seu desligamento e você descontar metade do saldo do que transformar esse contrato em prazo indeterminado. Pois além do aviso prévio ela fará jus as demais verbas rescisórias, inclusive multa dos 40%.

Att,

Sim, mas nesse caso é a funcionaria que quer sair

Independente disso Helen
É mais viável prorrogar o contrato e fazer como término antecipado por pedido do empregado e descontar metade dos dias que faltarem para encerrar os 45 dias.

Att,

Concordo com a Vânia, vai que a funcionária não pede demissão, a empresa terá que demiti-la e pagar dos os direitos.

Att,

Obrigada...

A decisão de prorrogar é da empresa e a de rescindir, neste caso é do empregado. É mais benéfico à empresa prorrogar o contrato e fazer jus ao desconto de metade dos dias restantes.