Rescisão

Boa tarde!
temos uma rescisão com data 31/07/2012, ex funcionario recebe mensalmente, para efeito de calculo devo considerar 30/07/2012?
seria aviso previo indenizado.

Boa tarde,
bom para começo recisao com 31/07/2012 vc deveria ter homologado ate dia 10/08/2012,
mas vc pode colocar sim 31/07/2012 na data da saida, pois sempre sera considerado 30 dias, normais igualmente se a recisao for feita no mes de fevereiro no dia 28 por exemplo ela vai contar como 30 dias.

Abraço...

Boa Tarde,

Se Você dispensou em 31/07/2012, e o aviso for indenizado, deve pagar 30 dias de trabalho mais 30 de indenizado e a baixa 31/07/2012.

Espero ter te ajudado

Retificando, 31/08/2012. No meu sistema esta calculando como 31 dias com o saldo de R$1.029,46 - sendo que o salário do mesmo é de R$996,26. qual é o saldo devido?
estou confusa (risos).

Boa tarde!
A data da baixa na CTPS deve ser do último dia do aviso! O aviso prévio mesmo sendo indenizado conta como período de trabalho. Lembrando que o aviso prévio tem uma regra nova em sua concessão, assim, temos:
Tempo de Serviço - Dias de Aviso-Prévio
- com até um ano 30 dias
- a partir de um ano e um dia 30 dias
- com dois anos completos 33 dias
- com três anos completos 36 dias
- com quatro anos completos 39 dias
- com cinco anos completos 42 dias
- com seis anos completos 45 dias
- com sete anos completos 48 dias
- com oito anos completos 51 dias
- com nove anos completos 54 dias
- com 10 anos completos 57 dias
- com 11 anos completos 60 dias
- com 12 anos completos 63 dias
- com 13 anos completos 66 dias
- com 14 anos completos 69 dias
- com 15 anos completos 72 dias
- com 16 anos completos 75 dias
- com 17 anos completos 78 dias
- com 18 anos completos 81 dias
- com 19 anos completos 84 dias
- com 20 anos completos 87 dias
- com 21 anos completos 90 dias

Na parte de anotações gerais da CTPS você deverá especificar qual foi o último dia efetivamente trabalhado.
Espero ter ajudado.

deve se considerar 30 dias, conforme salario... ate mesmo o aviso indenizado deve ser calculado se tiver menos de ate 11 meses deve ser calculado com 30 dias
talves seu sistema nao esteja configurado para considerar sempre o mes de 30 dias

Obrigada Thiago!
Que coisa a rescisão é do ex colaborador Thiago tbm (risos).

Adriana, boa tarde

Se o colaborador trabalhou o mês "cheio" o saldo do salário deve ser o valor do sal base (996,26). Entendi sua linha de raciocínio (afinal, de fato o trabalhador ficou na empresa por 31 dias), mas se fosse assim em fevereiro ele deveria ter recebido apenas o equivalente a 29 dias?!

Att,

Nilson Bastos