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Viagem a Trabalho

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Adriana Barros

Adriana Barros

Prata DIVISÃO 1 , Assistente Depto. Pessoal
há 12 anos Sexta-Feira | 24 agosto 2012 | 11:24

Um dos nossos profissionais irá viajar ao Canadá e ficará ausente por quase 3 meses. Como funciona esta questão na CLT? A empresa fica isenta de algum pagamento ou continua da mesma?
existe algum auxilio moradia? seguro de vida?

Obrigada pela atenção.

Att.Adriana

ANA CLAUDIA BRAGA

Ana Claudia Braga

Ouro DIVISÃO 1 , Contador(a)
há 12 anos Sexta-Feira | 24 agosto 2012 | 11:53

Boa tarde Adriana

Esta vigem será a trabalho? Se for, o empregado receberá normalmente seu salário, acrescido de adicional previsto na CLT, artigo 469 § 3º:

§ 3º - Em caso de necessidade de serviço o empregador poderá transferir o empregado para localidade diversa da que resultar do contrato, não obstante as restrições do artigo anterior, mas, nesse caso, ficará obrigado a um pagamento suplementar, nunca inferior a 25% (vinte e cinco por cento) dos salários que o empregado percebia naquela localidade, enquanto durar essa situação.


Além disso, a CLT prevê que as despesas resultantes da transferência serão por conta do empregador (art. 470).

Att,

Ana Claudia Braga
Depto Pessoal

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