Rescisão de funcionário - Auxílio-doença

Boa tarde!
Estou com um caso aqui na empresa de um funcionário que se encontrava afastado por auxílio-doença 10/2009 e cujo benefício se encerrou em 23/07/2010 e o mesmo só se apresentou para dar "baixa" carteira em 07/2012.
Como devo proceder?
Esse caso se configura como abandono de emprego?
Ele deve fazer um exame de retorno ao trabalho? Devemos fazer a rescisão por justa causa?
Qual seria a data da rescisão?
Ele tem direito a sacar o FGTS do período que foi recolhido?
Estou perdida, me ajudem.

Grata,

Cintia, pelo visto ele que não quer mais trabalhar, então terá de fazer uma carta pedindo demissão, com data de agora. Nesse caso, o FGTS dele não poderá ser sacado.
Para a homologação da rescisão será necessário um atestado de saúde demissional. Poderia ser o de retorno ao trabalho, mas como ele vai sair mesmo, já pode fazer direto o demissional.