Admissão de empregado

Olá pessoal, estou com uma dúvida gostaria que vc´s me ajudassem. Sou novo nesta área...

Uma empresa minha registrou o empregado no dia 02 de julho, porem em agosto, quando venceu o contrato de experiência de 45 dias, e eles pediram para eu rescindir o contrato deste empregado. No entanto eles querem contratar o mesmo empregado de novo para o mês de setembro....
Minha dúvida é a seguinte, posso registrar a carteira dele agora em setembro? Esse procedimento é legal? Como q eu faço com CAGED?

Ola Heber,

Logicamente Não pode fazer registro antecipado, e se o empregado ja trabalhou na mesma empresa com mesmo cargo, não poderá mais trabalhar sob contrato de experiencia. att

dando continuidade a resposta de cisso

mesmo que o empregado volte a trabalhar considera-se fraudulenta antes de 90 dias.

mtb nº 384 de 19.06.1992 art.2º

Ixii... Então não posso registrar a carteira dele, antes dos 90 dias?(Haja vista que ele estava no contrato de experiencia quando ele saiu, exatos 45 dias) Mesmo sem o contrato de experiência, agora não posso assinar?

heber

esse funcionario trabalhou nessa empresa ha 45 dias atras?

Paulo

Ele trabalhou de 02 de julho a 16 de agosto. Quando venceu o contrato de experiência, o funcionário pediu para sair (exatos 45 dias). No entando ele que voltar...

E agora pode?

Desde já obrigado Paulo!!

heber

poder ele pode mas de acordo com a portaria pode ser considerada fraude.

e mesmo que volte nao poderá ser por experiencia.


aconselho aguardar os 90 dias.

Entendi! Obrigado Paulo.
Vou orientar meu cliente...
Mostrar essa portaria pra ele...

Grato!!

Infelizmente vou ter q recontratar o funcionário...
Orientei meu cliente mostrando a portaria mtb nº 384 de 19.06.1992 art.2º, mesmo assim ele pediu para assinar a carteira de novo.
Precisa fazer um novo exame médico? (haja vista q ele fez, na 1° contratação). Não pode ter contrato de experiência né?

boa tarde, gostaria de saber o seguinte: se uma pessoa inscrita no cei contrata um empregado,nesse caso, o empregado tem os mesmos direitos de um empregado registrado ou não? o que muda? desde ja, grata..

Posso colocar em anotações Gerais, que o empregado foi recontratado sem o contrato de experiência?