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Dayana Macedo
Bronze DIVISÃO 4 , Analista Recursos HumanosBoa tarde
Estou com uma duvida, um estagiario trabalhou 1 ano na empresa (estagio). Ao completar 1 ano foi registrado (CLT) na mesma sem gozar do periodo de ferias (descanso de 30 dias) que tinha direito. O estagiario perde esse direito por estar sendo registrado? Ou a empresa tem que indenizar esse periodo completo em uma rescisão do termo do estagio?
Desde já agradeço
Juliana Oliveira
Prata DIVISÃO 1 , Consultor(a) Recursos HumanosBoa tarde, a empresa deverá pagar na rescisão de Estágio, o período de férias ao qual ele tem direito, no caso os 30 dias. Ele não perde esse direito, mesmo que seja contratado (CLT).
Juliana Oliveira
Prata DIVISÃO 1 , Consultor(a) Recursos HumanosBoa tarde, a empresa deverá pagar na rescisão de Estágio, o período de férias ao qual ele tem direito, no caso os 30 dias. Ele não perde esse direito, mesmo que seja contratado (CLT).
Visitante não registrado
Importante salientar que não tem o 1/3 adicional. Somente o recesso (indenizado nesse caso) de 30 dias.
Juliana Oliveira
Prata DIVISÃO 1 , Consultor(a) Recursos HumanosIsso mesmo Paulo, ótimo lembrete. Obgda.
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