INSS

Eu tenho um funcionário no qual já trabalho desde 2005, sem registro na carteira , gostaria de registra-lo agora só que retroativo a data em que ele realmente começou a trabalhar, vou recolher todo o FGTS e INSS dele, o que eu queria saber é se ele é que tem de pagar o INSS uma vez que a empresa nunca descontou dele , ele sempre recebeu o salario Bruto, como devo proceder, por gentileza alguém me tire essa dúvida.

Grata Suely

Olá

Se vc vai registrá-lo retroativo para legalizar a situação e fazer os recolhimentos devidos, vc poderá descontar a parte referente à alíquota aplicada no desconto da base de cálculo do salário a ser registrado.

Ou seja, 7,65%, 9,00% ou 11,00% do salário de contribuição.

At

Cláudio Lopes

Bem, eu acho q o empregado não tem culpa de não ter sido registrado na época correta e, por consequencia, não ter sido descontado a parte dele no INSS.

Se o empregado for registrado com data retroativa, no meu entendimento, quem deve arcar com isso é o empregador.

Até pq se ele tiver q pagar isso, vai ser uma boa grana...

Nesse caso concordo com nosso colega Mozart, pois a culpa não é do empregado, qual seria o motivo de registrá-lo ele somente após 02 anos de trabalho na empresa?

Prezados senhores, então não existe Lei pra esse tipo de transação é algo mais de acordo o funcionário ele não é obrigado a pagar esse INSS é isso?

ao meu ver não, maria, pq a culpa não é dele e sim da empresa q não descontou.

Aproveitando a pergunta da colega, nao existe nenhuma restrição em se fazer recolhimento de INSS retroativo? como contribuinte facultativo ou individual, eu posso recolher retroativo?
Grata

acredito q não, vc só pagará a multa e juros.

mas se algum colega, tiver mais informação poste aki.

bom o desconto do INSS é facultativo, o empregador pode como nao descontar o INSS no ato de pagamento do salario.Assim, ao meu ver, nao acharei justo descontar todo o INSS agora do funconario, ...

Prezados colegas, fico grata pela atenção de todos e satisfeita pela colocação, entendi todos os argumentos, agora sei a minha posição a tomar perante esse assunto. Tenha todos uma otima semana.

Suely

Existe alguma lei aonde diga que se o empregador não descontar o INSS do funcionário na data correta ele não pode descontar futuramente?

No caso de uma ação trabalhista, uma empresa que não registrou a carteira do funcionário e não recolheu o INSS pode no acordo descontar o INSS do funcionário?