Aviso Prévio Interrompido

Bom dia, gostaria de saber no caso do funcionário que assinou aviso trabalhado em 03/09/2012, e tivemos que interromper o aviso porque problemas com este funcionario.
A minha duvida é, interrompemos na data de hoje (13/09/2012), teremos que efetuar o pagamento amanha (14/09/2012), e como fica a baixa na CTPS?

Depende, Tatiana.

Se foi o empregador a demiti-lo, então, esse aviso de trabalhado se converte em indenizado. Basta, então, a empresa aplicar as mesmas regras do aviso indenizado, isto é, indeniza os dias restantes e paga dentro de 10 dias a contar do último dia trabalhado, exceto se o prazo de 10 dias ultrapassar o fim do aviso, neste caso paga-se até o 1º dia útil após findo o prazo do aviso.

Contudo, se foi o empregado a se demitir e, no curso do aviso, ele deu motivo para dispensa por justa causa, a empresa deverá seguir o rito próprio da dispensa por justa causa.