Anotações na carteira

Olha o empregado tinha 3 anos de trabalho,foi aviso previo trabalhado, ele trabalhou 30 e pagamos 9 dias para ele, porem quando eu fiz a anotação na carteira eu coloquei o ultimo dia de trabalho.
Gostaria de saber como eu faço a anotação na carteira.
Por favor me ajudem.teria que colocar o dia correto da saida, e como eu colocaria os 39 dias? ta muito confuso pra mim.

Boa tarde Camila,

Se foi aviso prévio trabalhado o dia a ser colocado na CTPS é o do último dia do contrato de trabalho.

Att,

Boa tarde

Como a colega Vânia falou
não precisa se preocupar
pois os 9 dias são indenizados.

Att,

mais a moça do sindicato, ta mandando eu colocar uma observação
e eu to ficando muito confusa

Camila,

Esse negócio do Sindicato mandar indenizar os dias excedentes aos 30 ainda há muitas controvérsias.

Eu tenho feito todas as rescisões como todo o período trabalhado.

Tente homologar no MTE.

Caso contrário faça o que eles estão pedindo.

Att,

Olá!

Uma dúvida:
Minha esposa trabalha numa empresa já há mais de 16 anos.
Como a CTPS dela está "cheia" (nas anotações de salários/férias/sindical), foi solicitada a confecção de nova CTPS.
Nesta nova CTPS, a empresa fez as anotações de atualização de salários/férias/sindical, mas deixou em branco a anotação de Contrato de Trabalho, nas primeiras páginas da Carteira.
Me parece esquisito a CTPS ficar "órfã" destas informações...
Gostaria de saber qual é o procedimento correto, inclusive com base legal, se possível, para termos a certeza disso.

Obrigado!

Hermes, a empresa deve copiar o contrato de trabalho na nova carteira e colocar alguma anotação da espécie: Emitida Nova CTPS em data tal, c/nr./série-UF em função da CTPS anterior estar totalmente preenchida. Anotações transcritas da CTPS nr. em data de......

Até mais.

Bom dia Hermes,

Quando pego uma CTPS cheia, costumo utilizar etiquetas para atualização se houver espaço.

Se não houver realmente espaço solicito sim uma segunda via, porém as anotações devem ser feitas de forma integral, não só apenas as atualizações salariais, pois assim ficarão sem fundamento.

Att,

Obrigado, Víctor e Vânia!

Abraços!