Quebra de Contrato de experiencia

O empregado entrou dia 01/06/2012
A empresa o dispensou dia 01/08/2012
Contrato de 90 dias.
Salario: 730,00

Quanto a empresa vai pagar de indenizaçao pela quebra do contrato?

Como faço este calculo?

Batriz bom dia
Estamos em setembro e ele foi dispensado 01/08?

Sim!!!

Beatriz,


A empresa paga 50% dos dias restantes.
Se, por exemplo, faltarem 27 para o fim do contrato, você faz: $730/30*27*50%.
E paga normalmente o 13º e férias proporcionais.

Se ainda não foi paga essa rescisão, vai ter que ser paga multa do art.477 da clt.

Valeu Elder!!!!

Beatriz além das verbas citadas acima pelo Elder tem a multa rescisória pq foi quebra de contrato, nesta caso á GRRF vc terá que gerar com multa
e á rescisão dele paga com correção pq se ele se desligou 01/08 á documentação está fora do prazo

E já que tem menos de 1 ano, mesmo em caso de quebra de contrato não precisa homologar né?

não precisa homologar, vc está correta

Obrigada!