Férias e 13° Salário

Boa tarde. Gostaria de saber se dono de empresa com retirada de pró-labore tem direito a férias e a 13° salário. Se não, quais os motivos perante a legislação para essa questao? Obrigada!!!

Ana Paulo, boa tarde, veja este link, da Revistga Voce SA, veja que nao tem Ferias nem 13º

vocesa.abril.com.br

bom dia!! tenho uma funcionaria que está com problemas, porém ela não tem 1 ano ainda de registro e quero dá férias a ela posso? e como faço o calculo do abono.

Você pode conceder férias normalmente a ela, mesmo com menos de 1 ano de serviço.

Veja bem so tem direito a ferias os colaboradores que tiverem 12 mesde de serviços prestados, estas ferias pagas antes de periodo vencer nao existe na lei esta autorizaçao, veja este :Oculto.pdf" target="_blank" rel="nofollow" class="redirect-link">www.sbbconsultoria.com.br

Boa tarde. Gostaria de saber se dono de empresa com retirada de pró-labore tem direito a férias e a 13° salário. Se não, quais os motivos perante a legislação para essa questao? Obrigada!!!

ANA PAULA

O empregador q recebe seu pró labore não tem direito ao recebimento de férias e 13o. salário porque estes são direitos dos empregados estabelecidos pela CLT - Consolidação das Leis do Trabalho.

O empregador poderá conceder a si proprio e aos demais socios de uma empresa um perido de descanso remunerado, bem como efetuar pagto adicional e denominá-lo 13o. Pró labore ou até mesmo 14o. ou 15o. independente de previsão legal, pois como empregador tem competência para fazê-lo.

João Marcos

Bom dia!
Surgiu uma situação não tão comum, pelo menos que seja do meu conhecimento. O empregado gozou férias e depois de 8 meses o empregador quer pagar o abono pecuniário das mesmas. Existe alguma base para calcular juros sobre este pagamento?
Atenciosamente.