Rescisão antecipada + média

Bom dia pessoal,

Gostaria de saber se para a indenização de metade dos dias trabalhados quando o funcionário ou a empresa quebram o contrato de experiência é inclusa as médias do funcionário no período trabalhado ou apenas o salário base ?

Ex: Salario base 700,00
Média variável: 40,00
Dias faltantes: 20

Indenização1: 700 / 30 * 10 dias ?
Indenização2: 700+40 / 30 * 10 dias ?

Desde já agradeço a ajuda

Considerando que as médias variáveis (horas extras, comissão, etc...)integram o salário para todos os efeitos legais, entendo que poderá ser incluída no cálculo para apuração do valor do provento/desconto nas verbas rescisórias.
Porém, antes de proceder o cálculo aconselho verificar a existência de cláusula no documento coletivo de trabalho da categoria profissional respectiva disciplinando o assunto.

CLT , art. 487 , §§ 2º e 5º.

Mas minha pergunta é no que diz respeito à metade dos dias que faltam para cumprir o contrato de experiência. Se as médias variáveis (horas extras, adic noturno etc) entram para compor o salário base ou não ?

Rodolpho, foi isso que respondi. Veja bem: Considerando que as médias variáveis (horas extras, comissão, etc...)integram o salário para todos os efeitos legais, entendo que poderá ser incluída no cálculo para apuração do valor do provento/desconto nas verbas rescisórias.
Ou seja, para cálculo da metade dos dias faltantes, além do salário base, inclui-se também as médias.

Funcionario admitido em 01/02/2013 salario R$678,00,demitido antecipadamente em 31/03/2013(salario fev R$874,32 e março R$793,00 (ambos com horas extras).
Qual o valor utilizo para o calculo rescisório o da carteira = R$678,00
ou o ultimo de fev 2013 = R$874,32 ? Só trabalhou 02 meses ,se utiliza o salario com horas extras?

Boa noite Alaide

Base de rescisão de contrato salário fixo+ média de horas extras+ repouso remunerado sobre as horas extras.

Espero ter ajudado.

Obrigada,Anya,a regra vale mesmo para 02 meses de trabalho?

Exatamente,a empresa soma as horas extras fevereiro e março, e divide por 2 (meses trabalhados).

Obrigada mais uma vez Anya!