Demissão

Olá, trabalho na empresa desde 10/02/2011, saí de licença maternidade e juntei minhas férias que terminaram em 30/09/2012. Pedi demissão no término das férias sendo que já havia avisado que não retornaria. Mesmo assim eles podem descontar o aviso prévio? O que terei direito a receber?
No aguardo
Att
Alexandra

O aviso pode ser descontado sim se vc não cumprir os 30 dias trabalhando.
Seus direitos básicos são:
-férias proporcionais, de 08/12 avos;
-13º salário de 09/12 avos;
-não tem saldo de salário;
-não saca FGTS nem seguro desemprego;
-a empresa pode descontar o aviso prévio (se não cumprir).

Boa noite a todos,

Decidimos internamente que o Fórum Contábeis não mais realizará cálculos trabalhistas. Solicitados a compreensão de todos.

Att,