Direito ao seguro desemprego

Bom dia!
Um funcionário que trabalhou registrado de 27/02/2012 à 26/04/2012 em uma empresa e depois de 17/05/2012 à 09/10/2012 em outra empresa, tem direito ao seguro desemprego juntando esses 2 vínculos? Agradeço desde já pelas respostas!

Thiago, bom dia.


Hoje é necessário que tenha comprovado 6 meses para ter direito a uma parcela do seguro desemprego. Mas lembro que em breve será por volta de 8 meses para ter direito a uma parcela.

Bom dia André!

Primeiramente obrigado pela resposta!
Nesse meu caso o funcionário não está comprovando os 6 meses?
Visto que ele teve salário em fevereiro, março, abril, maio, junho, julho, agosto, setembro e outubro.

Fevereiro e outubro foram menos de 15 dias.

Obrigado

Bom dia Thiago
considerando o meses trabalhando em outra empresa
funcionário terá sim direito a
obter o seguro o que contará será os registro na ctps
na qual apresentará que ele esteve registrado durante 6 meses
seguidos. Mas qual que esclarecimento melhor entre em contato
com o ministério do trabalho
espero ter ajudado

att

viviane

Boa tarde, de acordo com os dados passados, ele terá direito sim ao SEGURO DESEMPREGO, sendo que atende um dos critérios para recebimento do beneficio :
- Recebeu salários consecutivos de um ou mais empregadores, no período de 06 (seis) meses imediatamente anteriores a data da dispensa .

att

Art 04º O beneficio do Seguro Desemprego será concedido ao trabalhador desempregado, por um periodo maximo de 4 meses de forma continua ou alterada, a cada periodo aquisitivo de 16 meses, contados a fata de dispensa que deu origem à primeira habilitação.

Não importa de a pessoa trabalhou somente 3 meses em uma empresa e mais 3 meses em outra. pega-se os dois seguros e entre com o beneficio.

Obrigado a todos pelas respostas!

Falei com alguns funcionários da Caixa sobre o assunto.
Alguns falam que para dar certo o seguro desemprego tendo trabalhado os 6 ultimos meses consecutivos em mais de uma empresa, é preciso que a data de admissão de um não seja superior a 15 dias da data de demissão do outro.

Nesse meu caso o funcionário desligou de uma empresa no dia 26/04 e entrou na outra no dia 17/05. Portanto com mais de 15 dias.

Agora outros funcionários me disseram que não pode passar é de 30 dias.

Amanhã vou tentar saber do Ministerio do Trabalho.

Obrigado!

referente ao direito do seguro desemprego ce eu sai de uma firma dia 05/01/2013 mais o aviso prévio que dara ate 04/02/2013 e de outra no qual sai dia 31/05/2013 mais aviso prévio até dia 30/06/2013 dará mais de 16 messes de período aquisitivo do s.d então tenho direito novamente pois trabalhei desde 01/08/2012 a 30/06/2013 tenho direito a três parcelas certo ???

desde já obrigado pessoal

ops correção seria 05/01/2008 a 04/02/2012 desculpas