assedio moral

Trabalho desde 01/09/11 sem carteira. Venho nesses últimos meses sendo deixada de lado, sem exercer minhas funções. Função essa que outro funcionário vem fazendo sem qualquer qualificação para o cargo mas, colocado pelo dono da empresa. Me sinto discriminada, colocada de lado, sentindo-me descartada. Além que, pedi um adiantamento e o proprietario autorizou a receber mas, esse funcionario me disse q o dono deveria ligar para ele e autorizar. Uma grosseria já que, até um tempo atrás não precisaria de toda essa burocracia. Então, acho que estão me isolando e colocando-me em uma situação humilhante. A pergunta é: Isso seria um meio de assedio moral? Essa situação de jogar para um lado e outro? Além disso, tenho todos os direitos a serem pagos caso peça demissão? Caso entre em acordo, posso pedir meus recolhimentos de FGTS E INSS que não pagaram além de todos os outros beneficios? Por favor, me ajudem. Estou para explodir!

Boa tarde Erika, certamente você está numa situação desconfortável. Encontrei uma definição sobre assédio moral da OMS (Organização Mundial da Saúde), que diz: "é o uso deliberado de força e poder contra uma pessoa, grupo ou comunidade que causa danos físicos, mentais e morais através de poder ou força psicológica gerando uma atitude discriminatória e humilhante".

Mas te recomendo procurar o Sindicato da sua categoria ou alguma outra assessoria jurídica para te respaldar e te mostrar os seus direitos e o caminho a seguir.

Até mais.

Olá Erika. Poderia te ajudar, mas como no teu caso para você ter direito ao que te é devido vai ter que entrar judicialmente, oriento a procurar um advogado. Te garanto que ele "brilhará" os olhos ao relatar isso à ele.

Erika, boa tarde.


Duro que ainda nos dias atuais temos problemas identicos ao que você descreveu, o pior ainda é que temos que recorrer a justiça para garantirmos os nossos direitos.

Como disse nosso amigo Paulo, o advogado "brilhará".

Erika Morais Boa Noite;

O Fórum contábeis é um local de troca de informações entre profissionais da área contábil e não para resolução de problemas pessoais trabalhistas (relação empregado x empregador);

Sugiro procurar o sindicato da categoria que pode lhe prestar informações / auxilio jurídico se necessário;

Abraços

Att