Seguro Desemprego

Olá pessoal, fui demitido SEM JUSTA CAUSA recentemente, e recebi somente o Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho(TRCT) e o Guia de Recolhimento Rescisório do FGTS e da Contribuição Social (GRFC), e dando uma pesquisa nos documentos necessários para dar entrada no seguro desemprego, notei que faltam o Comunicado de Dispensa (CD) e Requerimento do Seguro Desemprego (RSD), pois bem, fui ate empresa aonde trabalhava solicita-los, e ao solicitar para a secretária, ela me informou que esses formulários me seria fornecido no sindicato, aonde darei entrada no seguro desemprego, isso procede?Pois pelo que pesquisei a empresa que me deveria fornecer esses formulários.

Ola amigo tudo bem contigo?
Já houve a sua homologação?Se ainda não, então não se preocupe que sera lhe entregue tudo na homologação, mais vale ressaltar que quem emite esta guia é a empresa, o sindicato só faz a parte de conferencia burocrática mais nada.

então cara a empresa não me forneceu esses formulários preenchidos, e nem fiz a homologação pois trabalhei somente 7 meses, a secretária me disse para ir la no sindicato para dar entrada no meu seguro desemprego e pedir esses formulários lá. Estou achando muito estranho isso, esses formulários é obrigação do empregador me fornecer neh? Caso ele negue posso processa-lo?

Caro Henrique,

você pode sim.

Henrique,

Se não me falha a memória, vc tem 10 dias corridos para receber todos os seus direitos, referente a rescisao. Para receber, é necessário ter a homologação. Se não foi feita a homologação, vc precisa assinar a rescisão dentro da própria empresa.
Passado os 10 dias e ainda não tiver recebido, vc tem o direito de mais 1 salario, como multa por atraso.

Para dar entrada no seguro, é necessário receber todo o FGTS.

Recebendo o FGTS, vc precisa apresentar a guia do seguro, a rescisão e mais o comprovante de saque do FGTS.

Henrique, Como disse o João Paulo, vc precisa primeiramente sacar o FGTS e a multa de 40%, só depois vc dá a entrada no seguro desemprego, a funcionária da empresa que vc trabalhava pode ter se confundido ao falar que o sindicato lhe fornece-rá a ficha do seguro, até pq precisa do carimbo e assinatura do responsável legal ou preposto da empresa.

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