Contrato de experiência

Prezados,
Se o funcionário foi admitido no dia 01/08/2012 e somente assinou contrato de experiencia dia 10/08/2012 com data retroativa(01/08/2012) e tem como provar.
Foi dispensado após 90 dias, tem direito ao aviso prévio??

Como foi feito a rescisão dele? Termino de contrato? Dispensa ou pedido?

Termino de Contrato.
A carteira também foi assinada após 10 dias com data retroativa.Tenho como provar por documentos.

Entendo que se a data registrada na CTPS, no contrato e no termo de rescisão foi o dia 01/08, a rescisão deve ser considerada como término normal do contrato de experiência e, portanto, sem aviso prévio.

Tá, mas o funcionário quer alegar o que? Que foi registrado em data retroativa e receber os 10 de fato dos 90 dias trabalhados? Caso seja isso, o problema talvez seja que se ele assinou o contrato de experiência com data de 01/08/2012 e a rescisão com término de contrato é porque ele concordou com o que foi exposto.

Não.A dúvida é: Contrato de experiencia não deve ser assinado no dia da admissão? Se o empregado trabalha 10 dias sem contrato e assinatura em CTPS, seu contrato não é por tempo indeterminado?

Sim o que você apontou também está correto, porém se o funcionário assinou o contrato com o dia retroativo e a demissão por término em 90 dias, porque ele estava de acordo, correto?

Bom dia a todos!
A admissão ocorrendo em 01/08, e o registro foi feito com esta data, mesmo que tenha levado 10 dias para isso, não tem problema.
O contrato de experiência tem de ser feito desde a data da admissão (data de fato), e isso foi feito.
Se a admissão foi dia 01/08 e o contrato de experiência também desta data, o mesmo esta regular.

Quanto a demissão, conta-se os 90 dias a partir da admissão, ou seja, vence em 29/10 (de 01/08 a 29/10 = 90 dias).

A demissão tendo ocorrido nesta data, 29/10, não cabe aviso prévio, pois se trata de término de contrato a termo (experiência).

A partir de 30/10, o contrato se torna por prazo indeterminado, e a partir daí para a rescisão cabe aviso prévio.

Forte abraço!