Acerto

Boa tarde as todos.
Quando um funcionário recebe um salário diferente do que está na carteira e o mesmo será demitido o acerto que o patrão fará com ele é de acordo com o que ele realmente recebe certo?

O que não tem registro não existe "regra", vai do bom senso e do que eles acordarem.

Legalmente será acertado o que está registrado em carteira, porém conforme o Bernardo afirmou, tem de haver um "acordo" entre as partes com o acerto por fora da diferença de registro. Geralmente esses acertos dão muito problema, pois o funcionário quer receber tudo com o valor de fora, ou o patrão na hora do acerto só quer pagar o que é de lei (registrado), e quem sai perdendo na maioria das vezes é o funcionário.

Deve-se tomar muito cuidade com isso, pois pagamento por fora, é uma forma de driblar as leis, consequentemente ilegal. Em alguns casos que acompanhei, emiti um TRCT com os valores legais, ou seja o que está registrado em carteira para homologação e realizei outro cálculo com o salário cheio e paguei por fora a diferença.

O risco é funcionário impetrar uma ação trabalhista, onde o empregador deverá pagar os encargos inclusive o FGTS.