José Bonifácio
Prata DIVISÃO 3 , Auxiliar Depto. PessoalAmigos e amigas,
Bom dia!
Meu caso:
Na admissão de um funcionário foi anotado na CTPS dele o valor do salário de R$ 723,00 (que é o piso da categoria conforme convenção coletiva), com jornada de 44 horas semanais.
Depois de tudo anotado o empregador liga e diz que combinou com o funcionário uma nova jornada sendo esta de 22 horas semanais e com redução do salário para a metade. Pois bem, liguei no Sindicato e fui informado que o empregador pode pagar este valor, desde que o empregado aceite e esteja descrito no contrato de trabalho.
Hoje pela manhã, o empregador ligou dizendo que o valor a ser pago não será mais a metade do piso mas sim de 622,00 pelas 22 horas semanais.
Pergunto:
1) Como fazer essa correção na CTPS?
2) Preciso anotar a jornada na CTPS?
3) Como deixar claro no contrato de trabalho esse acordo?
Se os amigos tiverem algum exemplo pra mim e puderem me passar, eu desde já, agradeço!
Fiquem com Deus!