Aviso indenizado - anotação na ctps

Boa tarde a todos.

Quando o funcionário é dispensado sem justa causa e com aviso indenizado, como deveria ser a anotação na ctps em anotações gerais?

olá boa tarde Alef!

Em anotações gerais voce deve marcar o ultimo dia efetivo de trabalho.

Espero ter ajudado

Boa tarde Alef

Obrigado pela ajuda.

Vânia o que significas esse "projetado até"?

Seria a projeção do Aviso Prévio, data em que é preenchida na página da baixa.

Exemplo:

Funcionário recebeu aviso prévio indenizado em 01/12/2012 de 30 dias.

Em anotações gerais você deve preencher:

Projeção é igual a até onde vai o contrato caso fosse efetivamente trabalhado, ou, a validade do aviso prévio.

Bom dia Vania,

Preciso de sua ajuda

No caso de aviso prévio indenizado de 33 dias.
Exemplo:
Data do término do Aviso prévio: 08/11/2013
Data do afastamento: 05/11/2013

Qual a data na página da Baixa e como fica a ressalva em informações gerais?

Oi Nelmar, voce dara baixa com a data de 08/11/2013 e em anotações gerais, fara uma ressalva, que o ultimo dia efetivamente trabalhado foi dia 05/11/2013

Att

Bom dia Helen,

Tá certo, mas não dará comflito com a data da rescisão? que no caso é dia 05?

Conflito? porque? não entendi

Nelmar, acho que vc se enganou na data da projeção do aviso, seria 08/12 e não 08/11

Na data da saída na CTPS vc colocará o 08/12 e em anotações gerais data do último dia efetivamente trabalhado 05/11

No TRCT a data será 05/11.

Caro Nelmar a data TRCT e que deverá ser equivalente ao Ultimo dia de Trabalhado ou seja data da Rescisão 05/11/2012 data da Baixa 07/12/2012 e em anotações gerais Conforme IN SRT nº 15/2010, a data do último dia efetivamente trabalhado foi 05/11/2012, ref. ao Aviso Prévio Indenizado projetado até 07/12/2012(33 dias ). Logo o ultimo dia efetivamente trabalhado 05/11/2012 será igual ao termo de Rescisão 05/11/2012. Me corrijão se eu estiver errada.

Bom dia !
Me ajudem por favor,
data do afastamento: 31/01/2014
A projeção do aviso será dia 28/02 ou será no dia 01/03?

Se o contrato tem menos de 1 ano, o aviso sendo de apenas 30 dias, começa-se a contar seu prazo no dia seguinte ao comunicado de dispensa, mesmo que este dia recaia em domingo ou feriado.

Supondo que 31/01/14 foi o dia do comunicado da demissão, o 30º dia do aviso indenizado cai no dia 02/03/2014.

Espero ter ajudado.

Preciso de um ajuda!!!


Aviso prévio indenizado de 45 dias.

a data do último dia efetivamente trabalhado: 31/07/2014

O último dia da data projetada para o aviso indenizado será: 14/09/2014?? (será 45 dias após a data efetivamente trabalhado)

Prezada Iara,
Correto, se o aviso é de 45 dias, vai iniciar dia 01/08/2014 e terminar dia 14/09/2014. Pagamento tem de ser efetuado sexta dia 08/08/2014.



att,

Bruno Ramos,

Obrigada pela atenção e ajuda!!