Faça uma anotação simples e subjetiva.
Segue sugestão:
"A data de demissão na página XX, no Contrato de Trabalho com a empresa Tal Ltda, deve ser desconsiderada por ter havido anotação indevida.
Oportunamente em eventual rescisão do contrato de trabalho, faremos a anotação na parte das Anotações Gerais da CTPS do empregado.
Breves, xx de xxxxx de xxxx (Esta deve ser a data da rescisão anotada)
Assinatura e carimbo do empregador"
Na efetiva rescisão do empregado, fazer a seguinte anotação:
"Conforme relatado na página XX (a pagina que você fez a anotação anterior), em função da anotação da sua rescisão de contrato de trabalho em campo específico no contrato de trabalho, deve ser considerado como data de rescisão xx de xxxxxxxxx de xxxx. (Efetiva data de rescisão).
Breves, xx de xxxxx de xxxx (Esta deve ser sua efetiva rescisão)
Assinatura e carimbo do empregador
Confirme essa anotação com seu jurídico, pode ser que ele faça algum comentário.
Abs