Anotação na CTPS de afastamento pelo INSS

Boa tarde,
Quando um funcionário é afastado pelo INSS com doença do trabalho e a empresa anota essa informação somente na homologação, isso é prejudicial para o funcionário conseguir novo emprego?

Como assim, anotar na rescisão? Se ele esteve afastado por acidente de trabalho e ficou em licença previdenciária ele ganhou estabilidade no emprego por 12 meses, portanto, a rescisão só pode se dar a pedido do próprio ou por justa causa.

Boa tarde Kennya,

Anotação na CTPS!

Somente o INSS pode anotar na CTPS a concessão das licenças previdenciárias, isso não é função do empregador.

Feliz 2013 !

Boa noite Kennya,

Sim, mas o INSS, não fez nenhuma anotação e a empresa só fez essa anotação na CTPS, no processo de homologação, isso prejudicará essa funcionária na admissão em outra empresa? Essa anotação desabona a funcionária?

Feliz 2013 para você também, muito sucesso!!

Não vejo como prejudicaria o trabalhador mencionar que o mesmo ficou em licença acidente.