Contratar menor de 16 anos

Bom dia Pessoal.

Estou com uma grande duvida referente a uma empresa que quer pegar um menor de 16 anos para trabalhar na sua empresa , no caso desse menor ele não irá fazer nenhuma atividade que prejudique o seu horario de aula e não fara nenhuma atividade insalubre....

Como devo fazer com o processo de admissão, quais documentos devo providenciar .

Desde já muito obrigada

Bom dia, menores de 16 anos somente podem ser contratados como Jovem Aprendiz, que vai da idade de 14 à 24 anos.

O mesmo deverá estar estudando e fazendo curso teórico pago pela empresa ou, caso tenha convênio com algum órgão. Não sendo nessa hipótese, não se pode admitir um menor como trabalhador.

Natany, bom dia!

Nesse caso, poderá ser contratado apenas como menor aprendiz, porém existem várias regras a serem seguidas, como por exemplo estar matriculada em um curso de Aprendizagem (são diversas áreas)

No link abaixo tem as informações:

Clique Aqui

Eu já tive uma menor aprendiz no RH, ela ficou por 1 ano e foi efetivada, foi muito bom para ela e para a empresa, e estou iniciando o processo para contratação de uma nova aprendiz.

Vanessa

Bom dia,

Gostaria de saber como faço a contratação de um menor aprendiz e quais os custos que terei com ele.
Qto é pago para um menor aprendiz? Pago o GPS e FGTS dele? Posso descontar alguma coisa dele?

Cinthia, visite o site cujo link a colaboradora Vanessa gentilmente postou para auxiliar nossa amiga Natany. Com certeza vc encontrará lá as informações que procura. Poderá tmb pesquisar em nosso forum esse tema, pois é um assunto recorrente.

Abraços!