Escala de trabalho

Um colaborador que trabalha 44 horas semanais (09:00 as 13:00 - 14:00 as 18:48) de domingo a quinta, poderia a empresa reduzir a carga horária para 40 horas semanais (09:00 as 13:00 - 14:00 as 18:00) acumulando as 4 horas restantes por duas semanas e na terceira semana o colaborador trabalharia de domingo a sexta para pagar as duas semanas anterior que teve redução da carga horária de 04 horas por semana?
Em relação ao pagamento dos domingos é paga normalmente?
Neste caso o colaborador tem direito a um domingo por mês?

Fabio, não se trata de reduçao da jornada, mas apenas ajuste em sua distribuição.

Qualquer modificação do que foi pactuado na contratação deve contar com a anuência do empregado e tmb verificado na CCT do SIndicato se há vedações à modificação que se pretende implantar.

Desde que o empregado concorde e que a CCT não obste tal pretensão, não vejo problema nesta redestribuição, respeitando-se a folga semanal de 1 domingo ao mês.

Abraços!

Kennya, muito obrigado pelo esclarecimento da minha dúvido.
Abraços.

Kennya Eduardo

Oi boa tarde! Me ajudem, preciso montar uma escala em que eu fique de segunda a sexta e outros outros 3 ( total 4 funcionários) revezem em uma escala...mas ja tentei que esses tres fiquem em escalas 2x 1 ou 12x24 ma s isso é contra a clt...pensei em 5x2 com os 4 mas chega um momento que me embolo pois tenho que deslocar um da manha para cobrir a folga do fuincionario da noite...estou quase sem saída, em ter que me conformar com a escala 12x36 com os 4 revezando...5x2 com 4 é possível?