Aviso Prévio - Lei 12.506

Bom dia!

Eu sei que o assunto já está bem batido no fórum mas, ainda paira uma dúvida em minha mente.

Uns falam que com 01 (um) ano de serviço o empregado terá direito ao acréscimo de 03 (três) dias de aviso, outros dizem que, somente após 01 (um) ano, ou seja, 01 (um) ano e 01 (um) dia, que o empregado adquire o direito ao acréscimo de 03 (três) dias.

Acontece que estou com uma rescisão que o empregado conta com 02 (dois) anos de contrato de trabalho e, diante de muitas divergências, fica difícil saber o que é mais correto.

No meu entendimento, penso que o empregado tem direito a 03 (três) dias a mais de aviso e, se tivesse 02 (dois) anos e 01 (um) dia, teria direito a 06 (seis) dias de aviso. Estou correto?

Bom dia José

[Novo aviso prévio]

Espero ter ajudado

José Lindiomar Ramos Júnior, acesse este link ja postado anteriormente
www.seaacsantos.org.br
espero ter ajudado

abç e sucesso

José, o MTE já definiu isso por meio de Nota Técnica, não há mais dicussão sobre o tema. Acesse os links gentilmente sugeridos pelos participantes Anya e Gilberto.

boa tarde!

Se um funcionario e demitido com cumprimento de aviso, ele ira cumprir os 30 dias e a empresa indeniza os 6 dias de direito?

e a projeção na CTPS vaiter ou nao?

boa tarde!

Se um funcionario e demitido com cumprimento de aviso, ele ira cumprir os 30 dias e a empresa indeniza os 6 dias de direito?

e a projeção na CTPS vaiter ou nao?

Boa tarde Igor

A empresa deve entrar em contato com sindicato, alguns são 30 outros no seu caso o empregado teria que cumprir o aviso trabalhado de 36 dias

Espero ter ajudado