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FÓRUM CONTÁBEIS

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vale refeição

anya santos

Anya Santos

Ouro DIVISÃO 4 , Encarregado(a) Pessoal
há 12 anos Quarta-Feira | 30 janeiro 2013 | 15:44

Boa tarde Tatiane

Vale refeição não tem incidência de FGTS e INSS

Espero ter ajudado

''Até cortar os próprios defeitos pode ser perigoso. Nunca se sabe qual é o defeito que sustenta nosso edifício inteiro.'' ( Clarice Lispector)
kennya eduardo
Consultor Especial

Kennya Eduardo

Consultor Especial , Não Informado
há 12 anos Quarta-Feira | 30 janeiro 2013 | 23:18

Tatiane, o valor pode até ser concedido via holerite, desde que a empresa esteja inscrita no PAT e proceda com o desconto da subvenção por parte do empregado, mesmo que num valor simbólico de R$1,00. Caso contrário, será esta parcela entendida como salário "in natura", passando então a compôr o salário contribuição (para FGTS e INSS).

Vanessa Leite

Vanessa Leite

Prata DIVISÃO 3 , Analista Pessoal
há 12 anos Quinta-Feira | 31 janeiro 2013 | 11:26

Bom dia,

Quando o vale refeição/alimentação é pago em cartão, é obrigatório ter a subvenção do empregado?

Tenho um cliente que fornece os beneficios sem desconto, VR - VA e até o VT.

Acho que terei problemas com ele...

"O segredo de um grande sucesso, está no trabalho de uma grande equipe"
anya santos

Anya Santos

Ouro DIVISÃO 4 , Encarregado(a) Pessoal
há 12 anos Quinta-Feira | 31 janeiro 2013 | 12:02

Bom dia Vanessa

Neste caso deve aparecer na folha de pagamento como desconto, presto serviço para uma empresa que paga os funcionários o bruto mais na folha de pagamento consta todos os descontos vt,vr ....etc

Espero ter ajudado

''Até cortar os próprios defeitos pode ser perigoso. Nunca se sabe qual é o defeito que sustenta nosso edifício inteiro.'' ( Clarice Lispector)
kennya eduardo
Consultor Especial

Kennya Eduardo

Consultor Especial , Não Informado
há 12 anos Quinta-Feira | 31 janeiro 2013 | 17:20

Vanessa, existe grande risco desses benefícios vierem a integrar o salário do empregado por justamente não contar com a parte da subvenção do empregado.

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