Aviso Previo sob os 40% do FGTS

Bom dia,
Fui homologar um ex colaborador que no qual a rescisao foi ressalvada pelo o seguinte motivo:
O mesmo tem 02 anos de empresa com a nova lei tem direito a 6 dias de aviso trabalhado, para o efeito de calculo do FGTS somamos os saldo de salario mais o 13º proporcial (motivo da saida foi aviso trabalhado) Não colocamos os 06 dias para o calculo do FGTS.

O aviso previo de 06 dias indenizados entra como base para calculo do FGTS? mesmo sendo aviso trabalhado?

Obrigada a quem puder me ajudar.

Att.
Adriana

Bom dia Adriana,

Se o funcionário trabalho e foi remunerado, é saldo de salário (natureza salarial), incidente de FGTS/GRRF/INSS/IRRF.. ...

Abraço

Adriana, os dias adicionais do aviso prévio é aviso prévio, portanto, deve ser tratado igualmente é tratado os 30 dias padrão.