aviso previo

bom dia, me surgiu uma duvida agora tenho uma funcionaria que foi registrada dia 01/02/2013 e não gostei do serviço dela e mandei ela embora dia 28/02/2013 gostaria de saber se tenho que pagar o aviso previo dela ou so os dias trabalhados?

Qual foi a forma de contrato?

Lucas Silva contrato de experiencia de 45 dias.

Jenaina, voce pagará 50% dos dias restante do contrato de experiencia, ou seja, inicio em 01.02.2013 termino seria dia 17 de março, então pagara como indenização 50% dos 17 dias, 8,5 dias, além de outras verbas (ferias,decimo terceiro, 40% fgts,).ficando isento do pagamento do aviso previo.

Carlos Alberto dos Santos obrigada pela ajuda.

Carlos Alberto dos Santos e no caso que o contrato era de 30 dias oque o funcionário vai ter direito so dos 30 dias trabalhados?

Se o contrato e de trinta dias, então terminaria dia 02 de março, e como foi dispensada no dia 28 de fevereiro, pagaria 50% dos dias restante para o termino do contrato, ou seja, indenização de 01 dia, ok....