Processo Trabalhista e Faltas

>>Senhores, preciso de ajuda, o funcionario de um de meus clientes falta no trabalho a + de 30 dias sem dar satisfação, recentemente a empresa recebeu uma intimação judicial, e nesse momento descobriu que tal funcionario entrou com processo trabalhista.Embora a empresa tenha entrado num acordo com o funcionario para paga deteminado valor, o funcionario continua faltando ao trabalho.A pergunta é: como fica os dias faltados anteriormente? não cabe justa causa? .. ainda não foi feito rescisão, nem foi demitido e nem pediu demissão, enquanto o processo corre na justiça, a empresa deverá pagar FGTS,ferias, 13º salario ao mesmo .. como fica na pratica essa situação?

Farias, como ele entrou com processo trabalhista contra a empresa, antes de tomar alguma decisão consulte seu depto juridico.