Empregador Web - Seguro Desemprego online

Obrigada Daniela e Aparecida, consegui por este link que me passou.
Abraços

Obrigada Daniela e Aparecida, consegui por este link que me passou.
Abraços

Daniela Nolêto

Obrigada!!! Mas como já gerei o SD, o que posso fazer? Deixo os campos em branco, pois não poderei gerar outro não é mesmo?

Bom dia, quando bloqueia a senha, não estou recebi o e-mail pra alterar, nem com o novo, eu consigo fazer outro cadastro? E se fazer com outro e-mail?

Aparecida,

não tem problema nenhum você enviar outro.



Marina,
o e-mail que você cadastrou está correto?

Daniela Nolêto

Obrigada!!!

Aparecida, esses campos ficam em branco mesmo, eles preenchem la, veja no manual la esta explicando, tb fiquei doidinha com isso rs

Bom dia pessoal!
bom eu gostaria de saber como faço para cadastrar uma empresa no empregador web,pois estou com muitas duvidas,
quando tendo cadastrar apareçe a seguinte mensagem "Já existe um usuário cadastrado com o login informado."
mas para essa empresa não tem, pois é a primeira vez que tento fazer o cadastro dela.

Daniely Assis
Quando você desabilita uma empresa não é possível cadastrar novamente COM O MESMO LOGIN E COM O MESMO E-MAIL., deve ser só isso que está dando errado, tenta colocar o login diferente e o e-mail válido também.

Renato Peres
faça o teste do seu certificado no site da certsing pra saber se ele é N-Fe se for esqueça e faça outro porque esse não acessa o EMPREGADOR WEB, mas acessa todos os outros portais E-CAC, CAIXA e tal.

Caros colegas,

Alguém sabe como solicitar o cancelamento de um cadastro e depois solicitar um novo?

Alguns campos foram preenchidos de forma incorreta no momento do cadastramento e com isso, no momento de acessar com o certificado digital, o sistema apresenta divergências.

Obrigado.

Jose,

você deve tentar outros login até conseguir.

Rafael Reis
manda um e-mail para empregadorweb.cgsap@mte.gov.br, com o assunto EXCLUSÃO DE EMPRESA, no corpo digita só assim:

Bom dia
SOLICITO A EXCLUSAO DA EMPRESA
00.000.000/0000-00
POR MOTIVOS DE ERRO NO CADASTRO
você será respondido em mais ou menos 24 hs, nos postos do SINE também é possível fazer, e geralmente é mais rápido pelo menos aqui na minha cidade consegui.
quando você tiver a confirmação da exclusão, cadastre novamente MAS NÃO COLOQUE O MESMO LOGIN E MESMO E-MAIL porque se você tentar vai dizer que já existe usuário cadastrado para esse login ok

Inês

Então Inês, conversei com o suporte da folha de pagamento e eles configuraram ...agora está aparecendo os valores..só não aparece a soma deles
Esse são os atendentes que colocam... Obrigada!

De alguns dias pra cá não estou conseguindo enviar o arquivo, mesmo este arquivo estando validado pelo próprio. Ele me retorna um erro seguinte:

"Foi detectado um erro inesperado. Entre em contato com o suporte e informe o código: S1504221OBPPQ17:mte-233-sd-01."

Não obtive retorno do e-mail empregadorweb@mte.gov.br e em local nenhum encontrei telefone do suporte do site.


Alguém já se deparou com este erro?

Vinicius Barbosa Lopes
LIGUE NESTE NÚMERO 31-3916-8992 fale com o Éder, é do Ministério do Trabalho.

Bom dia Vinicius Barbosa Lope

É inconsistência no site. A solução é esperar e tentar de vez em quando. Sempre acontece comigo.

Laísla,

Muito obrigado! Vou verificar junto ao MTE de minha cidade para tentar agilizar o processo.

Ótimo dia a todos.

Vinicius Barbosa Lopes,

Você terá que CADASTRAR REQUERIMENTO, ao invés de importa-lo.
Esse erro é alguma coisa no cadastro do empregado que não permite a importação do arquivo.
Eu também passei por isso e tive que cadastrar manual.

Bom dia,

Não consegui cadastrar a filial. Detalhe, não fiz o cadastro da filial anteriormente. Mandei um e-mail para o empregador web, e disseram que não é possível cadastrar empregador doméstico, porém o CEI é de produtor rural.

Aparece a seguinte mensagem: Você deve inserir um texto com 14 ou menos caracteres.


Alguém já passou por isso?

Grata,

Bom dia!

Eu protocolei a procuração no MTE em Curitiba no dia 14/04 e ainda não habilitou para fazer o seguro.
Alguém sabe como posso consultar quando vai ficar pronta? O que posso fazer?

Ailana.
Eu não fiz no ministério do trabalho, eu fiz no POSTO DO SINE (onde o pessoal dá entrada pra receber o seguro) a agente fez na mesma hora.

Thiago
A resposta da sua solicitação que o site manda para o seu e-mail vem com um link ao invés de você clicar você copia o link e cola na barra de pesquisa do seu navegador não esqueça de copiar os sinais == , eles são essenciais.

Espero ter ajudado.

Ailana,

Aqui na minha cidade eles habilitam na mesma hora.
Mais o prazo é até 72 horas (Conforme consta na cartilha),
caso tenha passado esse prazo, volte lá e verifique se há
alguma pendência.

Boa tarde Pessoal,

Cadastrei uma procuração SEM CERTIFICADO e depois vi que a empresa já possui um certificado modelo A3.
Então acessei utilizando o certificado que quando tento cadastrar uma procuração para o escritório aparece
a mensagem: Já existe uma procuração ativa com os dados informados.
Eu consulto as procurações e o CNPJ do escritório consta como inativo, porque não foi validado pelo MTE.
Como faço essa alteração?

Tássylla,

se você já fez uma procuração deve ativar ela no MTE.

Pessoal, boa tarde!

Estou com uma duvida, aguem pode me ajudar? Sei que não é esse tópico, mas estou desesperada....

Tem um funcionário que levou suspensão de dois dias (SEGUNDA-FEIRA E TERÇA-FEIRA).
Na segunda-feira a noite, o filho dele nasceu. A licença paternidade são de 5 dias, por tanto, terça abona a suspensão? Ou começa a contabilizar depois da suspensão?

Desde já, agradeço.

Christiane,

a contagem da licença-paternidade deve iniciar-se em dia útil a partir da data do nascimento da criança. Dia útil porque é uma licença remunerada, na qual o empregado poderá faltar ao trabalho sem implicações trabalhistas.

Daniele,

Então começa na segunda feira a licença paternidade. Na segunda conta como o primeiro dia?
Como na segunda estava se suspensão, na terça abona a suspensão? é isso?

Christine,

contagem da licença-paternidade deve iniciar-se em dia útil a partir da data do nascimento da criança. Dia útil porque é uma licença remunerada, na qual o empregado poderá faltar ao trabalho sem implicações trabalhistas.
Dia útil quer dizer, dia em que o empregado está trabalhando, se ela não trabalhou na segunda, não pode começar a contar esse dia.
A contagem começar a partir do dia que ele iria voltar para o trabalho.