Férias - aviso prévio indenizado

Bom dia!!
A Funcionária foi admitida em 04/10/2012 e demitida sem justa causa em 18/03/2013, com o aviso prévio integralmente indenizado. Minha dúvida é se esta funcionária vai ter direito ao 1 mês de férias indenizada. O Meu programador disse que não. Mas não me convenceu.

Sim, sem dúvida que o aviso, mesmo que indenizado, contará avós para as férias, assim como para o 13º.

Bom dia Sidnei!
Como disse a Kennya, O aviso prévio indenizado deverá ser levado em consideração para o cálculo de férias tanto integrais, quanto proporcionais e 13º salário, além de ser considerado também para efeito de depósito do FGTS.

Obrigado Simone e Kennya!! valew