Rescisão Contrato

Bom dia,

Meu sistema calculou uma rescisão de contrato,porém não tenho experiência pra saber se está correta,peço a gentileza de alguém me orientar se os cálculos estão corretos:
admissão:05/01/2013
demissão:15/03/2013
salario: R$750,00
13º salario: 3/12 R$187,50
ferias proporcionais:9/12avos R$562,50
1/3 sobre ferias: 187,50
saldo de salários:R$375,00
INSS:R$ 45,00
valor a receber:R$ 1267.50

Bom dia Tcheler

admissão está correta 05/01/2013? e o aviso? dispensa sem justa causa? término de contrato?

Espero ter ajudado

O funcionário se encontrava no contrato de experiência!

Bom dia!

Tcheler,

Veja primeiramente veja se o funcionário assinou o contrato de experiência assinado por ambos(empregador e empregado).

Vamos dizer que o contrato está assinado pelo o período de 90 dias(que são três).

Nesse caso houve uma antecipação do contrato de experiencia,pois o mesmo se venceria no dia 04.04.2013.

Saldo de Salario de 15 dias 375,00
13º Salario R$187,50
Ferias R$ 187,50
1/3 de ferias R$ 62,50
50 % do dias contrato experiencia R$ 250,00

Total Bruto R$ 1.062,50

Desconto do INSS 8% SalarioR$ 30,00
Desconto do 13º 8% INSS R$ 13,00
Desconto contribuição sindical R$ 25,00

Total de descontos R$ 68,00

Total liquido R$ 994,50

Obs:Lembrando que eu fiz a rescisão contratual,o empregador dispensando o empregado e também antecipando o contrato de experiencia.

Outro detalhe que terá que que recolher a multa do FGTS sobre o saldo do FGTS do empregador.

Atenciosamente,

Jussier Lopes

Olá tcheler,

O sistema esta Errado.
correto: 13º 3/12 avos + Férias 2/12 avos + Saldo Salario 15 dias - INSS.

Obs1, se aviso prévio = indenizado soma-se + 1 avo de 13º e Férias.

Poderia ajudar mais?

Bom dia,

Muito obrigado pela atenção!!

Alguém teria uma resposta pra essa questão??é um trabalho da faculdade.


A empresa X é totalmente automatizada, usando tecnologia de última geração em seu processo
produtivo, por essa razão mantém um departamento de manutenção de computadores que
apresenta sistematicamente uma ociosidade de utilização de aproximadamente 30% ao mês,
justificada como imprescindível pela diretoria de produção. O diretor administrativo informa que a
manutenção e conserto dos computadores de seu departamento vêm sendo realizados, até então,
por uma empresa terceirizada, o que implica um desembolso anual de $ 500.000,00. De acordo
com a política de contenção de gastos aprovada, solicita que esse serviço seja realizado pelo
departamento de produção utilizando a ociosidade de tempo relatada, tendo em vista que é
plenamente viável a medição de todos os gastos que vierem a ser efetuados. Além disso, poder-seia
aproveitar pelo menos parte da ociosidade do departamento de manutenção de computadores.
Nesse caso, os gastos efetuados com a manutenção solicitada pela diretoria administrativa
deveriam ser tratados de que forma? Justifique sua resposta.

Fico no aguardo.

Bom dia Jussier,

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Att,