Nova Lei do Aviso Previo

Bom Dia,

Estou com um funcionário que terá 54 dias de aviso, e o aviso dele será trabalhado, terminando em 24/04/2013. Ele é obrigado a trabalhar os 54 dias ou só trabalha 30 dias e recebe o restate?? E qual data entrará na rescisão e na CTPS??

Att,
Bianca Zagari

Bianca, bom dia
Eu faço o excedente dos 30 dias como indenizado e já homologuei tanto em Sindicato como no MTE, sem problemas.

Bianca Zagari de Moura
bom dia

o empregado trabalha apenas 30 dias o restante é aviso previo indenizado.

a ctps voce devera colocar na baixa onde fica o registro a data projetada o aviso previo.

nas anotações gerais voce devera colocar o seguinte.

conforme instrução normativa n° 15 de 14/07/2010 artigo 17, do mte, a data projetada do aviso previo é ..../..../..... e a data do ultimo dia efetivamente trabalhado foi ..../..../....

espero que tenho ajudado.

Bom dia,
Obrigada Joham Zamarian, ajudou sim!!

Bom dia.
Discordo dos colegas acima, esse assunto já foi amplamente debatido em vários tópicos por aqui.
Pode sim trabalhar os 54 dias, o que acontece é que alguns sindicatos exigem que indenizem os dias que passar dos 30, o que tbm só é obrigatório se estiver em CCT

Recomendo uma lida nesse tópico.
https://www.contabeis.com.br/forum/topicos/73028/novo-aviso-previo/