Sócio Administrador, Sócio cotista

Boa tarde! Tenho um cliente que quer colocar o Funcionário dele como Sócio da empresa, apenas para fazer retirada de Pro labore, porém ele não quer aceitar que precisa constar em Contrato Social que deve ser Sócio administrador para retirar pro labore. Ele quer saber se pode ser multado por algum órgão se deixar no Contrato apenas como Sócio cotista.

Primeiramente o funcionário dele não pode figurar legalmente como CLT e incluso no próprio CNPJ que o registra como funcionário.

Segundo, o funcionário já recolhe seu INSS e seu salário via CLT por esse empresa, logo Pró-labore e outra retirada de INSS com retenção e 11% é totalmente contraditório.

Para ele ser incluso no QSA, deve ser desligado como funcionário e assim tramitar a alteração.

Outro pormenor é que caso ele inverta, bote ele no QSA e depois tente desligar o funcionário, o funcionário perderá o seguro desemprego.