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Nov 2018
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Renato Carvalho Costa

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Postada:Quinta-Feira, 1 de novembro de 2018 às 21:51:03
Tópico Fixado por Vania Zanirato em 04/08/2017 09:28:37
Título do Tópico Editado por Vania Zanirato em 02/08/2018 08:41:17

GRFGTS: Novo cronograma para o início da obrigação

Com o início da vigência do eSocial o recolhimento do FGTS passará a ser realizado por meio da GRFGTS que substituirá a GRF e a GRRF.

O início da vigência da GRFGTS para as entidades empresariais de grande porte que tiveram faturamento no ano de 2016 superior a 78 milhões, enquadradas no 1º Grupo do eSocial, foi prorrogado pela Circular CAIXA nº 832, publicada no DOU em 01/11/2018. Pelo novo cronograma, até a competência janeiro/2019 essas entidades poderão efetuar o recolhimento do FGTS por meio da GRF emitida pelo aplicativo GFIP/SEFIP. Quanto à multa rescisória, o recolhimento poderá ser efetuar através da GRRF para os desligamentos de contratos de trabalho ocorridos até 31 de janeiro de 2019.

Para os demais grupos de empregadores, a substituição da GFIP pela GRFGTS observará o cronograma de implantação definido pelo Comitê Diretivo do eSocial (CDES) aprovado pela Resolução nº 5, publicada no DOU de 05 de outubro de 2018:

2º Grupo: abril/2019 – entidades empresariais com faturamento no ano de 2016 de até 78 milhões e que não sejam optantes pelo Simples Nacional
3º Grupo: outubro/2019 – empregadores optantes pelo Simples Nacional; empregadores pessoa física (exceto doméstico); produtor rural pessoa física e entidades sem fins lucrativos
4º Grupo: será definido por meio de uma Circular específica pela C.E.F. – entes públicos e organizações internacionais

Pela nova sistemática, a emissão da guia para recolhimento do FGTS mensal e rescisório será feita a partir da transmissão dos seguintes eventos ao Ambiente Nacional do eSocial:

Relativos à folha de pagamento

S-1200 Remuneração do Trabalhador vinculado ao Regime Geral de Previdência Social – RGPS
S-1299 Fechamento dos Eventos Periódicos

Das verbas rescisórias

S-2299 Desligamento
S-2399 Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário – Término (Diretor não Empregado)
S-1200 Remuneração do Trabalhador vinculado ao Regime Geral de Previdência Social – RGPS (caso a remuneração informada influa no valor base para fins rescisórios)

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Renato C. C. Colman
Contador e Consultor Empresarial
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Fabiana S. de Godoy

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Postada:Terça-Feira, 6 de novembro de 2018 às 17:33:10
Prezados,

Estou tentando enviar o cadastro de uma funcionária, ela nasceu nos EUA - naturalidade Americana, porém ela tem nacionalidade é brasileira, ela tem todos os documentos aqui, não tem visto pq tem nacionalidade brasileira, não tem RNE.
Porém quando envio está dando erro.
Liguei no suporte do e-social e ele me informaram que está com erro no sistema que utilizo, pois as demais informações só seriam obrigatórias (RNE, data de chegada, tipo de visto), se a nacionalidade fosse americana, como nesse caso só a naturalidade não precisa.

Alguém já passou por esse problema?

Obrigada,

Fabiana

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Kyany Machado Lagemann

Usuário Iniciante

profissãoAssistente Recursos Humanos
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membro desde14/02/2018
cidadeMarechal Candido Rondon - PR
Postada:Quarta-Feira, 7 de novembro de 2018 às 09:25:41
Fabiana S. De Godoy,

Bom Dia!!!

Já passei pelo mesmo problema, porem, a funcionaria era de Naturalidade: PARAGUAIA, mas tem Nacionalidade Brasileira, pois fez o processo de Opção de Nacionalidade.... Cadastrei ela normalmente, colocando a Naturalidade de nascimento PARAGUAIA, mas como Nacionalidade Brasileira..

Na hora de enviar ao e-social voltava com ERRO, dizendo que não poderia ter uma opção de UF (estado) diferente das existentes no Brasil, Ex: PR; SP; SC; MT; ......... Dava uma divergência ali, pois tinha estado de Nascimento PARAGUAIA..

Contatei Pessoal do meu Suporte, e tentaram fazer alguma alterações, cadastrando estados Paraguaios, fizeram alguns ajustes, mas mesmo assim não enviava as informações.... O Suporte me disse que como ela tinha opção de Nacionalidade Brasileira, eu teria que colocar também algum estado de Naturalidade que fosse Brasileiro, ele me orientou colocar a cidade e o estado onde a certidão foi feita, como se ela tivesse nascido lá!!!!

Fiz essa alteração e então deu certo!!!! Porém, não concordei muito pois ela não nasceu no Brasil, somente optou pela Nacionalidade..


Espero que tenha te ajudado!!!

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Juliana Silveira

Usuário Novo

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cidadeNova Iguacu - RJ
Postada:Quinta-Feira, 8 de novembro de 2018 às 08:41:23
Bom dia a todos!
Gostaria de saber como está sendo o envio de férias de vocês.
Vocês enviam o aviso de férias com 30 dias de antecedência? Ou por exemplo:
As pessoas que entraram de férias em novembro, vocês avisam até do dia 07/12.

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Débora Vendramini Serpeloni

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cidadeLimeira - SP
Postada:Quinta-Feira, 8 de novembro de 2018 às 08:59:48
Alguém sabe o valor da multa no caso de não enviar ao e-social o aviso prévio trabalhado no prazo?

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Jessika

Usuário Novo

profissãoAuxiliar Contabilidade
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cidadeCornelio Procopio - PR
Postada:Quinta-Feira, 8 de novembro de 2018 às 11:12:40
Mensagem Editada por Jessika em 08/11/2018 11:14:24
Prezados companheiros , bom dia!

Tive conhecimento de uma possibilidade, diante do eSocial, do empregado ter acesso com o CNPJ da empresa, os valores dos encargos do seu pagamento realmente pagos.
Ou seja, consultar com o CNPJ da entidade onde ele é registrado os valores pagos dos seus respectivos encargos.
Sem ter que consultar em dois portais, como é feito hoje, no meu INSS e site da Caixa... Esta consulta seria em um portal apenas com todas essas informações.

Vocês poderiam me confirmar essa possibilidade, por gentileza?

Desde já agradeço atenção!

Ótimo dia a todos.

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Graciane Vitorino

Usuário Estrela de Prata

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Postada:Quinta-Feira, 8 de novembro de 2018 às 11:19:47
Juliana , não é mais obrigatório enviar 2 dias antes para o esocial. Agora a gente imprime como era antes e informa junto da folha mensal. porém pelo menos no meu programa ele atualizou e não retirou esse envio, quando eu envio as férias ele envia pro e-social, não chega a ir no e-social pois eu conferi pelo ambiente web, mas fica na folha como aguardando envio.

Atenciosamente.

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Anelyse Santos

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cidadeGuaicara - SP
Postada:Quinta-Feira, 8 de novembro de 2018 às 14:53:01
Perdoem fugir do assunto, mas rescisão pode ser cair no domingo? o funcionario nao vai cumprir aviso

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Renato Carvalho Costa

Usuário 2 Estrelas Novas

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membro desde30/04/2018
cidadeBrasilia - DF
Postada:Quinta-Feira, 8 de novembro de 2018 às 20:30:05
Boa noite colegas, estava procurando um treinamento mais avançado voltado ao Esocial e vi aquele da Zenaide Carvalho mas poxa ta caríssimo kkk...Mas recentemente me indicaram um muito bom com um preço mais acessível, completo, com vários módulos e certificado... quem ai tiver procurando também, vale a pena, o site é esse aqui >> Formação Analista Esocial


Bons estudos e sucesso!

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Euller

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Postada:Sexta-Feira, 9 de novembro de 2018 às 10:16:16
Colegas li várias postagens sobre o novo cronograma do esocial, me restou dúvidas, no caso aqui temos associações sem fins lucrativos que (não possui funcionários, diretoria voluntária) e havíamos enviado entre os meses de ago/set as fichas S1000 e S1005 e no mês de novembro enviaríamos o S1299. Porém após essas alterações no cronograma teremos que enviar novamente S1000 e S1005 mesmo tendo enviado este ano de 2018? E quanto ao S1299 somente em 07/2019?

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Luiz Antonio de Andrade

Usuário 5 Estrelas

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Postada:Sexta-Feira, 9 de novembro de 2018 às 11:04:06
Colegas
Sobre o e-social
PRODUTOR RURAL sem funcionários ,
inscrito no CNPJ ,
natureza jurídica 412-0 (Produtor Rural Pessoa Física)
Deverá ser enviado os dados para o E-SOCIAL?
Mensalmente deverá informar as Notas Fiscais de Vendas ao e-social?
Algum colega tem valor de honorários para esses casos?
Grato

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Josilene Dutra

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cidadeOsasco - SP
Postada:Sexta-Feira, 9 de novembro de 2018 às 16:02:56
Pessoal, boa tarde!

Confesso que estou confusa com esse cronograma do E-social...

1 - Tenho que enviar a 2ª fase das empresas Lucro Presumido com inicio em 10/2018 e vai até quando?
2 - Empresas simples nacional, não preciso enviar os registros de funcionários ainda?
3 - Vocês já estão enviando as informações de férias, aviso previo, e etc.... mesmo a empresa sendo simples nacional?

Trabalho com a Contmatic, e quando faço registro novo aparece a mensagem de que tenho até tal data para enviar o registro, ou que já passei do prazo... devo desconsiderar uma vez que o prazo é só ano que vem?

Por favor gente, alguem pode me ajudar... porque sinto que estou deixando alguma coisa para trás... fazendo errado...

Agradeço...

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Josilene Dutra

Usuário Frequente

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membro desde19/05/2015
cidadeOsasco - SP
Postada:Sexta-Feira, 9 de novembro de 2018 às 16:08:17
Pessoal, boa tarde!

Confesso que estou confusa com esse cronograma do E-social...

1 - Tenho que enviar a 2ª fase das empresas Lucro Presumido com inicio em 10/2018 e vai até quando?
2 - Empresas simples nacional, não preciso enviar os registros de funcionários ainda?
3 - Vocês já estão enviando as informações de férias, aviso previo, e etc.... mesmo a empresa sendo simples nacional?

Trabalho com a Contmatic, e quando faço registro novo aparece a mensagem de que tenho até tal data para enviar o registro, ou que já passei do prazo... devo desconsiderar uma vez que o prazo é só ano que vem?

Por favor gente, alguem pode me ajudar... porque sinto que estou deixando alguma coisa para trás... fazendo errado...

Agradeço...

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Anelyse Santos

Usuário Iniciante

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cidadeGuaicara - SP
Postada:Sexta-Feira, 9 de novembro de 2018 às 16:09:16
Josilene Dutra ,

Tenho que enviar a 2ª fase das empresas Lucro Presumido com inicio em 10/2018 e vai até quando?


O prazo é até 09/01/2019.

Empresas simples nacional, não preciso enviar os registros de funcionários ainda?


A partir de abril de 2019 para o grupo 3.

Vocês já estão enviando as informações de férias, aviso previo, e etc.... mesmo a empresa sendo simples nacional?


Eu não.

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1 pessoa aprovou esta mensagem.

Diony Cezar Justino da Silva

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Postada:Sexta-Feira, 9 de novembro de 2018 às 16:11:54
Prezados Colegas, boa tarde.

Estou com a seguinte dúvida.

Como devo proceder nos casos de transferências entre empresas do mesmo grupo econômico? Devo enviar o Evento S-2299 na empresa de Origem e o S-2200 na empresa de destino?

Qual seria o prazo de envio desses eventos?

Exemplo: Transferência da Empresa "A" para a "B" no dia 01/11/2018.


Att.,

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Cindy C. Sanches

Usuário Novo

profissãoAuxiliar Depto. Pessoal
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membro desde09/10/2018
cidadeCianorte - PR
Postada:Segunda-Feira, 12 de novembro de 2018 às 11:09:59
Bom dia, tudo bem?
Amigos estou tentando enviar um evento de Aviso Prévio, porém ele deu a seguinte mensagem de erro: 174 - O evento somente sera aceito apos a data de inicio da obrigatoriedade do empregador ao eSocial. Para confirmar a data de obrigatoriedade do empregador, verifique o cronograma disponivel no site https://portal.esocial.gov.br/.
A empresa é do segundo grupo e possui sim obrigatoriedade de envio. Vocês sabem se mudou os prazos ou se o eSocial esta com problemas para receber os eventos??

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Regiane Grecco Dias Festa

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cidadeSao Paulo - SP
Postada:Segunda-Feira, 12 de novembro de 2018 às 11:34:49
Cindy estou com o mesmo erro aqui. Não consigo transmitir férias nem admissões de outubro, volta erro 174, uso folhamatic e você?

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Cindy C. Sanches

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membro desde09/10/2018
cidadeCianorte - PR
Postada:Segunda-Feira, 12 de novembro de 2018 às 13:08:22
Regiane eu uso o Winner - Exactus. O suporte me disse que pelo retorno, algum prazo deve ter mudado, entretanto eu não achei nenhuma informação sobre alteração de prazos no portal eSocial.

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Paulo

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cidadeSao Paulo - SP
Postada:Segunda-Feira, 12 de novembro de 2018 às 13:19:54
Boa tarde Colegas.

Estou interpretando os grupos da seguinte forma:

1 - Empresas com faturamento acima de 78 milhoes;
2- Empresas que não são do SIMPLES com faturamento abaixo de 78 milhões;
3 - Empresas do SIMPLES e produtores rurais.

Está correta essa interpretação?

Grato

Paulo

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Cezar Silveira

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cidadeSao Jose dos Pinhais - PR
Postada:Terça-Feira, 13 de novembro de 2018 às 09:50:36
Bom dia

Quanto as empresas inativas , enviei a tabela inicial e até quando devo enviar o evento de que a empresa está inativa ? é o S-1299 ?

Empresa inativa, tem distinção de prazo por ser ME/EPP/lucro presumido ?

Também tem empresa inativa que não foi enviado nada, posso enviar agora ?


Obrigado

Cezar Silveira

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Eduarda

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cidadeAraraquara - SP
Postada:Terça-Feira, 13 de novembro de 2018 às 11:16:55
Bom dia, pessoal!!

Pessoas Físicas sem empregados, deve ser enviado algo?

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Levi Rouseff

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Postada:Terça-Feira, 13 de novembro de 2018 às 16:28:58
Em relação as empresas que não possuem funcionários será necessário o envio das informações?

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Eduarda

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cidadeAraraquara - SP
Postada:Quarta-Feira, 14 de novembro de 2018 às 09:38:54
Mensagem Editada por Eduarda em 14/11/2018 09:39:46
Levi Rouseff,

Em relação as empresas que não possuem funcionários será necessário o envio das informações?


Sim, se houver retirada de pro-labore, ou qualquer informação a ser prestada em um desses eventos:

S-1200 Remuneração do Trabalhador vinculado a Regime Geral de Previdência Social - RGPS
S-1202 Remuneração do Trabalhador vinculado a Regime Próprio de Previdência Social - RPPS S-1207 Benefícios Previdenciários - RPPS
S-1210 Pagamentos de Rendimentos do Trabalho
S-1250 Aquisição de Produção Rural
S-1260 Comercialização da Produção Rural Pessoa Física
S-1270 Contratação de Trabalhadores Avulsos Não Portuários
S-1280 Informações Complementares aos Eventos Periódicos

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Anelyse Santos

Usuário Iniciante

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membro desde20/08/2018
cidadeGuaicara - SP
Postada:Quarta-Feira, 14 de novembro de 2018 às 10:51:54
Levi Rouseff apenas Mei sem funcionário não tem a necessidade

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Diony Cezar Justino da Silva

Usuário 4 Estrelas Novas

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membro desde21/04/2009
cidadeGoiania - GO
Postada:Quarta-Feira, 14 de novembro de 2018 às 12:53:15
Prezados Colegas, boa tarde.

Estou com a seguinte dúvida.

Como devo proceder nos casos de transferências entre empresas do mesmo grupo econômico? Devo enviar o Evento S-2299 na empresa de Origem e o S-2200 na empresa de destino?

Qual seria o prazo de envio desses eventos? Seria o mesmo das admissões e rescisões normais?

Exemplo: Transferência da Empresa "A" para a "B" no dia 01/11/2018.


Att.,

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