Rescisão por acordo consensual - aviso trabalhado

Bom dia,
tenho uma dúvida com relação a anotação na carteira de trabalho devido a reforma trabalhista por motivo de acordo, se devo informar a projeção do aviso indenizado na pagina do contrato de trabalho e em anotações gerais informar a data do último dia trabalhado ?

obrigado

Boa tarde!
Preciso de  uma informação da area trabalhista.
No caso de uma rescisão  por mutuo acordo.  O funcionário tem  16 anos de empresa. O aviso será trabalhado.  Como estão fazendo?  Trabalha todo o aviso 78 dias ou trabalha 30 e a empresa indeniza 50% dos dias restantes?
O  período trabalhado 30 dias tem a redução dos sete  dias/duas horas? 

Att.

Boa noite!
Gostaria de saber como fica a situação do aviso prévio dentro do acordo consensual, quando o funcionário se recusa a cumprir o aviso prévio.
É permitido descontar, se sim quantos dias?

Alguém pode me orientar nesta situação

Bom dia Leticia, tem duas opções de aviso: Indenizado onde não se cumpre o aviso, ou aviso trabalhado que tem duas opções: se trabalha os 30 dias tendo a opção de sair 02:00hs antes do horário de expediente normal, ou trabalhar 23 dias consecutivos, mas o pagamento sempre é de 30 dias.   

Bom dia José,
Sim, porém a minha dúvida seria em relação a aplicação do desconto dentro do Acordo Consensual mesmo, aquele previsto na CLT.

Bom dia, eu entendo dessa forma: A rescisão por mútuo acordo, prevista no artigo 484-A da CLT prevê o pagamento de metade do aviso prévio, se indenizado.
Sendo assim, para que o acordo seja operacionalizado, as duas partes devem chegar a consenso, caso contrário, a rescisão não será por mútuo acordo.

Boa noite, ainda sobre o aviso prévio indenizado, sei que será pela
metade na rescisão consensual, mas como fica o API sobre décimo e API sobre férias ? Também é pela
metade ou paga integral ?