MP 936 suspensão de contrato prorrogação

Bom dia! funcionário que está com o contrato de trabalho reduzido pode tirar férias? e o cálculo é com base no salário reduzido, integral ou tem que fazer média?  Alguém sabe me informar?

Boa tarde ! Voce interrompe  a redução do contrato, concede as férias e quando ele retornar reduz a jornada novamente.

Bom dia amigos
Empresa SUSPENDEU contrato em 15/06/2020 por 60 dias(Venceu em 15/08/2020). Depois prorrogou por mais 30 dias em 16/08/2020 vencendo agora em 14/09/2020.
Minha duvida é , posso continuar prorrogando este contrato?
Agradeço a todos

Bom dia ! Voce poderá prorrogar por mais 03 meses.

Bom dia

Será que já podemos fazer a suspensão de contrato novamente? Tenho uma funcionária que a suspensão dela acaba no dia 31/10 tem que esperar acabar essa ou posso dar entrada direto?

Bom dia ! Também já utilizei os 180 dias e gostaria de saber se posso SUSPENDER novamente.

Bom Dia,

Foi decretado ontem dia 13 e publicado hoje dia 14 a prorrogação de mais sessenta dias de Suspenção e Redução do Contrato.
pesquisa.in.gov.br

Também utilizei os 180 dias, acaba agora dia 30/10, gostaria de saber se posso prorrogar nesse mesmo afastamento ou preciso esperar acabar e fazer um pedido novo?

Por favor, o funcionario vai esta com o contrato suspenso em novembro e dezembro, na verdade, ainda esta em suspensao no momento,  mas, como trabalhou 4 meses vai ter direito a decimo. O pagamento pode ser feito no dia normal (ate 30/11 1ª parte e a outra em 20/12?), ou ja era pra ter pago?

Boa tarde
Tenho dúvidas como calcular o valor das férias,  o valor será o que pegou do governo mais o que recebeu da empresa ? Como faço ?
Obrigado

Cezar, pelo que entendi, não da pra suspender/reduzir com o funcionario de ferias. Se esta de ferias, o empregador paga tudo normal, inclusive ferias

Ja o decimo é que estou em duvida se esta suspenso na época normal de pagar decimo, é obrigatorio pagar antes de suspender ou pode pagar no dia mesmo com o funcionario em suspensao

Boa tarde
Obrigado pelo retorno Ariane, o empregador está querendo dar férias após o encerramento da redução (que será dia 31/10), então as férias seria a partir de 01/11 , mas como ficaria o calculo das férias ? 
Seria sobre o valor real do salário (recebe mensal) que está registrado, seria o que o empregado ganhou do governo e mais o valor que recebeu da empresa (já com o salario reduzido) ? ou será outro tipo de calculo ?
Obrigado

preciso de uma ajuda! cancelei sem querer o cadastro da minha funcionária no site do ministério do trabalho. como faç afgora? pois tenho que prorrogar por mais 60 dias

Ludmila,
Bom dia.

Faz um novo cadastro do acordo a partir do dia que você irá prorrogar.

Oi Vinícius terei que prorrogar para novembro, faço em novembro apenas?
Você ja fez isso? deu certo?

Boa tarde
O empregador está querendo dar férias após o encerramento da redução (que será dia 31/10), então as férias seria a partir de 01/11 , mas como ficaria o calculo das férias ? 
Seria sobre o valor real do salário (recebe mensal) que está registrado, seria o que o empregado ganhou do governo e mais o valor que recebeu da empresa (já com o salario reduzido) ? ou será outro tipo de calculo ?

O também como fica o calculo do 13º salário ?

Obrigado

Bom dia!

Tenho uma funcionaria que seu contrato foi suspenso   de  02/05 a 30/06, em  Julho seu horário foi reduzido e em 01/08   a 30/09, foi suspenso novamente, voltando a trabalhar em seu horário normal em outubro. 
Qual o período da estabilidade desta determinada funcionária?

Att.

Bom dia.
Como vocês estão fazendo no caso de prorrogação da suspensão ou da redução de jornada. Estão fazendo um novo contrato ou um adendo ao contrato anterior, ou simplesmente estão enviando a prorrogação do Ministério do Trabalho, pelo empregador web?

Tenho um empregado que está com o contrato suspenso. Consultando o benefício, o pagamento dele está como Emitido, disponível desde 16/10, inclusive com o número do lote do pagamento. Mas, a CAIXA alega que não tem pagamento pra ele. Deve entrar com um recurso? 

Gostaria de saber se posso prorrogar a suspensao de contrato por 34 dias? ou so pode se for fração de 30 dias redondos?
Seria 34 dias para dar ate 31/12 e se eu colocar menos, nao termina o ano e se colocar mais, ultrapassa a data limite que é ate 31/12/2020

Alguém ta com beneficio com Status da parcela devolvida? a maioria das minhas empresas apareceu esse status mais não diz o motivo.

Bom dia pessoal,

Alguém pode me ajudar ?! Sabe se posso afastar a partir de dezembro por 3 meses ou o afastamento é so até dia 31/12.  Na MP diz que é só ate 31/12 mas não explica se é o pedido ou o afastamento é até 31/12.

Fabíola Cristina Portes Honorato,

Bom dia, estou com o mesmo problema que você. Tenho um trabalhador com o Contrato Suspenso, tudo certinho no portal  do Empregador Web, inclusive o número do Lote para recebimento, mas no Aplicativo CAIXA TEM não há valor algum a receber, muito menos na CAIXA ECONÔMICA. Já entrei com um recurso no Portal faz dois meses e até agora nenhuma resposta, não sei como proceder.

Abs.
Wagner Carvalho

o afastamento tem que terminar ate 31/12, Lorena


Wagner, houve mudanca automatica de contas da Caixa, só recebe o $ indo pessoalmente na Caixa

Boa tarde
Tenho uma funcionária que está com o contrato suspenso até 31/12/2020 só que dia 16/12/2020 ele fez uma cirurgia e pegou atestado de 45 dias como fica a situação dela na empresa? Como está com contrato suspenso a empresa deve cancelar o contrato e pagar os 15 dias ou não?

Boa noite pessoal.

Tenho um beneficio suspenso  desde 19 de novembro/2020 . Teria algum canal de reclamação pata o MTE?

apenas para agregar conhecimentos, como foi feita a contabilização da redução e suspensão do contrato de trabalho?  nenhum colega deste grupo teve em folha suspensão de contrato ou redução de carga horária de funcionários??

Boa tarde, 

Poderiam me ajudar com essa dúvida que postei nesse tópico?
www.contabeis.com.br