Rescisaono Contrato de Experiencia

Um funcionário foi admitido em uma empresa com contrato de experiencia de 30 dias podendo ser prorrogado por mais 30 dias, tanto o empregador e o empregado no ato da admissão assinaram o contrato e a prorrogação ao mesmo tempo, conclusão a empresa quiz dispensar o funcionário no término dos primeiros 30 dias e o fez, quais consequencias essa empresa terá se o funcionário entrar na justiça?

Bom dia Valdirene

Terá que indenizar o empregado com as verbas referentes aos demais 30 dias, inclusive as verbas rescisórias.

Att,

Bom dia Valdirene.

Conforme art. 479 da CLT, qdo o funcionário é mandado embora dentro do contrato de experiência, é devido ao trabalhador em forma de indenização, metade dos dias q faltavam para o término do mesmo. No seu caso, a indenização é de 15 dias.

O mesmo ocorre qdo o funcionário "quebra" o contrato de experiência.

Espero ter ajudado.

Continua...

Desculpe, esqueci de colocar uma observção... para n correr o risco de haver problemas futuros por conta disso, aconselho a empresa a fazer uma rescisão complementar.

Muito obrigado pelas respostas.