Thais Sá Teles
Iniciante DIVISÃO 4 , Auxiliar Depto. Pessoalrespostas 5
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Thais Sá Teles
Iniciante DIVISÃO 4 , Auxiliar Depto. PessoalAline Antonietti
Iniciante DIVISÃO 2 , Assistente Depto. PessoalOi Thais,
eu acredito que o fato dele exercer duas funçoes não impoe dois cadastros.
Ele nao vai receber apenas um holerite mensal?
Acredito que voce deve apenas tomar cuidado na hora de informar o valor base para recolhimento do funcionario.
André M. Reis
Prata DIVISÃO 3 , Chefe PessoalNunca vi tal situação. Tampouco sabia da possibilidade...isso não seria apenas uma manobra da empresa pra que ele trabalhe 10 ~12 hrs/dia sem ter que pagar as horas extras?
Fiquei curiosos, poderia explicar melhor a situação desse trabalhador?
OBrigado e abraços
Thais Sá Teles
Iniciante DIVISÃO 4 , Auxiliar Depto. PessoalIsso se chama Dualidade de contrato de trabalho, o funcionário exerce 2 funções diferentes em horarios diferentes mas na mesma empresa. No sistema da folha terá que colocar ocorrencia 05 (multiplas vinculos), e o sistema importa para sefip os 2 cadastro, e na sefip ele terá 2 contas de FGTS, pois se ele for demitido de 1 função e continuar exercendo a outra, ele terá o direito só do FGTS de 1 função (a que foi demitido), ele terá 2 holeriths, pois são funções diferentes e salários diferentes. Fiz a Sefip este mês e deu tudo certo.
Morgana Roberta dos Santos Boschini
Bronze DIVISÃO 3 , Técnico ContabilidadeThais Sá Teles
Iniciante DIVISÃO 4 , Auxiliar Depto. PessoalSim, porque a ocorrencia é 05 (multiplos vinculos), mas tem que colocar 05 nos 2 cadastro
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